Offre-Emploi-Bibliothèque Jacques Prévert

Type d'offre: 
Emploi
Structure: 
Bibliothèque Jacques Prévert
Cherbourg-en-Cotentin
Mardi 3 Juillet 2018

Date limite de candidature : 20/04/18

Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salaire indicatif : rémunération statutaire.

Grades/Cadres d'emplois ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ASSISTANT DE CONSERVATION

Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

AFFECTATION :

Au sein du pôle projets urbains, culture et environnement, la direction culture et patrimoine regroupe les grands équipements culturels municipaux : le conservatoire de musique, l’artothèque, les musées et les bibliothèques Jacques Prévert et Raymond Queneau.
La bibliothèque Jacques Prévert, installée dans les locaux rénovés du Quasar, bâtiment dédié à la culture et situé au cœur de la ville, est la principale bibliothèque du département de la Manche avec 200 000 documents, dont 60 000 documents patrimoniaux, 12 000 entrées et 19 000 prêts par mois.
Une équipe de 26 agents assure le fonctionnement des deux bibliothèques.

MISSIONS :

Vous êtes directement rattaché(e) à la Cheffe d’équipe Collections.

Missions principales :

Vous êtes en charge de la médiation et de la valorisation des collections patrimoniales et régionales de la bibliothèque.
1. Participation à la gestion des collections du fonds patrimonial (20%) :
- valoriser le fonds patrimonial : expositions, accueil de groupes dont "classes patrimoines", mettre à jour des vitrines patrimoniales, animations de promotion du fonds "Sortons de notre réserve" ;
- assister la conservatrice : élaboration de la politique de conservation, gestion des réserves, achats de nouveaux documents, traitement des dons, récolement et catalogage.
2. Gestion d'un fonds documentaire (20%) :
Vous êtes en charge de la gestion des collections contemporaines du fonds régional : acquisitions (offices avec le libraire), catalogage, rangement.
3. Accueil du public (50%) :
- accueillir et renseigner le public ;
- réaliser un accueil spécifique des usagers des fonds patrimoniaux : communication des fonds, aide à la recherche.

Missions spécifiques :

Vous êtes en charge de la gestion de la base iconographique numérique Coriallo : alimentation de la base, réponses aux demandes des usagers (reproductions), achat de nouveaux documents.

CONDITIONS PARTICULIERES : travail le samedi.

¤ FORMATION :
BAC+2 – Diplôme professionnel des métiers des bibliothèques souhaité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- faites preuve de compétences avérées en médiation,
- êtes à l’aise avec les outils informatiques et connaissez les outils de médiation numérique du patrimoine,
- avez connaissance des normes de catalogage des documents anciens et des normes de conservation préventive,
- avez des notions quant aux normes de sécurité relatives aux E.R.P. (Etablissements Recevant du Public),
- êtes curieux(se), autonome et organisé(e), et savez travailler en équipe

Temps de travail : temps complet

Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Place Napoléon
BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN
ou
recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Héloïse CUILLIER - Cheffe de service-Conservatrice Médiathèque - 02 33 23 39 44 - ou Caroline BOJARSKI – Cheffe d’équipe Collections - 02 33 23 39 47.

Date prévisionnelle des entretiens : entre le 14 et le 18 mai 2018.
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.