Offres en cours

Responsable des collections de périodiques de la bibliothèque patrimoniale et d'étude de Dijon

Ville de Dijon / Bibliothèque municipale

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement.
Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques.
Le PCSES de l'établissement oriente son action en suivant 4 axes : améliorer l'accueil pour des bibliothèques conviviales ouvertes à tous et toutes, améliorer l'accessibilité des services de lecture publique sur tout le territoire, développer le rôle d'appui à la citoyenneté, assurer la préservation des collections patrimoniales et en favoriser l'appropriation par tous, en particulier le fonds gourmand.
La bibliothèque patrimoniale et d'étude est implantée en centre-ville, dans un bâtiment historique partiellement protégé au titre des Monuments historiques. Elle conserve la plus grande collection de Bourgogne et développe l'ensemble des champs d'action du patrimoine.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Une ville où il fait bon vivre, à taille humaine et avec une offre culturelle riche, à proximité de Paris et de Lyon, dans une région aux centres d'intérêt nombreux, proche de la campagne, de la vigne et de la montagne. Un cadre de travail historique et rare dans une bibliothèque qui offre un parcours dans l'architecture du savoir du 17^e siècle à nos jours et dans les collections les plus riches de Bourgogne. Une équipe aux compétences et spécialités variées et avec l'envie d'innover. Les partenaires en local et en national sont nombreux et variés. Le nombre de jours de congés et de RTT est réellement attractif ; la collectivité a mis en place le RIFSEEP et offre un 13^e mois à ses agent.es. Une expérience à la BPE de Dijon sera un plus dans votre parcours.

RESUMÉ DE LA MISSION

Sous l'autorité du responsable de la politique documentaire patrimoniale et en lien avec la responsable du pôle Offre documentaire et numérique, vous coordonnerez la politique documentaire des périodiques de la BPE et vous mettrez en oeuvre et participerez directement aux missions de traitement et de suivi des collections, au sein d'une cellule composée de 3 autres agents dont vous assurerez la coordination.

ACTIVITÉS

Coordonner et participer à la gestion des périodiques conservés à la BPE

Au préalable :

Dresser un état des lieux de la politique documentaire, du circuit, de la gestion, du traitement et de la conservation de ces périodiques et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.

Coordonner la sélection documentaire et l'évolution des entrées par abonnement ou don, y compris en matière de périodiques électroniques

Participer au groupe de travail sur les marchés publics d'acquisition de documents

Assurer le suivi des entrées de périodiques (réception, réclamations)

Organiser et participer aux traitements (bulletinage, catalogage, gestion des cardex, états de collections, suivi sudoc)

Organiser, faire évoluer et participer à la mise à jour des outils des états de collections

Organiser et participer à la gestion des éliminations et des campagnes de désherbage

Etre le référent périodiques de la BPE pour le pôle patrimoine en lien avec le pôle Offre documentaire et numérique, mais aussi pour les partenaires (ALL Bourgogne Franche-Comté, Sudoc, Ministère, Académie des sciences, arts et belles-lettres...), notamment dans le cadre du Plan de Conservation Partagé des Périodiques régional

Participer au service public de la BPE

Participer aux permanences en salle de lecture

Participer aux actions de médiation et de valorisation sur place et en ligne

Prendre en charge les recherches concernant les collections de périodiques

Assurer la coordination des agents de la cellule de travail

CE QUI FERA VOTRE RÉUSSITE

Vous maîtrisez les spécificités liées aux collections de périodiques

Vous maîtrisez les outils et les techniques documentaires propres aux bibliothèques de lecture publique et patrimoniales (la bm utilise les solutions Syracuse)

Vous avez un grand sens de la synthèse et une envie de faire évoluer les pratiques

Vous vous intéressez aux patrimoines des bibliothèques

Vous avez le sens du service public et de la démarche usager

Vous avez une expérience et.ou vous êtes suffisamment compétent.e pour devenir rapidement autonome

Vous avez les capacités pour dialoguer avec les différents partenaires

Vous aimez travailler avec les autres

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

39h45 hebdomadaires (29 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 22 jours de RTT)

Planning de travail incluant des samedis (environ 1 par mois).

Participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et Colette le dimanche (3 après-midis par an), permanence pendant le week-end des Journées du patrimoine (samedi et.ou dimanche).

Participation à des actions ponctuelles en dehors des horaires habituels de travail

cotation du poste : B2

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie B (cadre d'emploi des assistants de conservation), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.

Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Offre soumise le 26 mai 2026 par Caroline Poulain

Bibliothécaire Pôle Patrimoine chargé de conservation préventive et de numérisation H/F

Ville de Chartres

https://www.chartres.fr/description-emploi?idDiffusion=575889955

Offre soumise le 21 mai 2026 par Caroline Vannier

Responsable de l'action culturelle et de la communication F/H

VILLE DE PARIS - Direction des Affaires Culturelles

PRESENTATION : 

La bibliothèque du cinéma François Truffaut est une bibliothèque spécialisée du réseau des bibliothèques municipales de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales. Elle est spécialisée dans le cinéma, la télévision et l’art vidéo.

Située au Forum des Halles, elle est composée de 17 agents titulaires et de 8 étudiants le week-end. 

·        Collection : livres (35 500), périodiques (165 titres et 67 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (25 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)

·        Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.

La bibliothèque, dans le cadre de son projet d’établissement en cours d’élaboration, oriente sa politique vers la redéfinition de la place des collections patrimoniales, l’accueil du public éloigné, le développement de partenariats.

La bibliothèque se distingue dans le paysage des bibliothèques du secteur de l’audiovisuel par l’accès direct à la plupart de ses collections et son inscription au sein du réseau des bibliothèques publiques de la Ville de Paris. 

Plusieurs animations culturelles sont proposées : rencontres d’auteurs, conférences, ateliers participatifs, exposition, médiation numérique, pour un public varié (professionnels, amateurs, étudiants, grand public etc.)

 A noter : 1/ bibliothèque de prêt et de consultation sur place : 80% des collections empruntables

2/ ouverture au public du mardi au dimanche ( 42h ) - 3/salle de projection 

MISSIONS : 

-      Assurer la définition et participer à la mise en œuvre de la politique d’action culturelle de l’établissement en lien avec la direction et Bibliocité ,en binôme avec la chargée d’action culturelle (élaboration et suivi des plans d’action culturelle semestriels).

-      Encadrement d’un agent (ASBM N) : suivi de l’activité du pôle, réalisation de l’entretien annuel, reporting régulier

-       Communication : administrer et développer les outils de communication papier et numériques : Que faire à Paris, En vue, newsletter, suivi du portail des bibliothèques spécialisées de Paris, coordination de la page Facebook et Instagram de la bibliothèque en binôme. Développement des réseaux sociaux

Selon intérêt, montage vidéos, communication en ligne.

Activités du poste

-      Gestion de projet (conception des animations, programmation, suivi budgétaire, administratif et logistique, bilans)

-      Gestion de contenus (rédaction, synthèse, coordination, mise en page...)

-      Gestion des partenariats en lien avec la direction  (inscription dans le territoire, suivi des relations avec les partenaires, proposition et mise en place de projets co-construits avec les partenaires...)

Autres activités :

-      Service public : accueil, renseignements, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement des documents.

-      Participation aux réflexions sur le projet d’établissement en lien avec les priorités stratégiques définies par le Plan Lire à Paris, en particulier sur l’accueil inconditionnel.

-      Contribution à la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier

Travail 1 dimanche sur 5.

Débutants dans l’action culturelle acceptés.

PROFIL : 

Qualités requises

N°1 : sens du service public 

N° 2 : goût prononcé pour le contact et les relations humaines

N°3 : Sens de l’organisation, respect des échéances

N°4 : curiosité et esprit d’initiative

Connaissances professionnelles

N° 1 : Intérêt pour le cinéma 

N°2 : Expérience en bibliothèque 

N° 3 : Expérience en action culturelle souhaitée

Savoir-faire
 

N° 1 : Aptitude à encadrer et à travailler en binôme

N° 2 : Travail en équipe, transversalité

N°3 : bonne qualité rédactionnelle

 Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

CONTACTS : 

Apolline DAMEZ-FONTAINE, directrice Tel. 01 40 26 22 11 / apolline.damez-fontaine@paris.fr
Maxime Watier, directeur adjoint Tel. 01 40 26 22 12 / maxime.watier@paris.fr

LIEN DE CANDIDATURE : 

https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/13391/1

Offre soumise le 20 mai 2026 par Stéphanie Oge

Responsable du pôle des Collections audiovisuelles F/H

VILLE DE PARIS - Direction des Affaires Culturelles

PRESENTATION : 

La bibliothèque du cinéma François Truffaut est une bibliothèque spécialisée du réseau des bibliothèques municipales de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales. Elle est spécialisée dans le cinéma, la télévision et l’art vidéo.

Située au Forum des Halles, elle est composée de 17 agents titulaires et de 8 étudiants le week-end. 

·        Collection : livres (35 500), périodiques (165 titres et 67 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (25 000), DVD à consulter sur place (3 200), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)

·        Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.

La bibliothèque, dans le cadre de son projet d’établissement en cours d’élaboration, oriente sa politique vers la redéfinition de la place des collections patrimoniales, l’accueil du public éloigné, le développement de partenariats.

La bibliothèque se distingue dans le paysage des bibliothèques du secteur de l’audiovisuel par l’accès direct à la plupart de ses collections et son inscription au sein du réseau des bibliothèques publiques de la Ville de Paris. 

Plusieurs animations culturelles sont proposées : rencontres d’auteurs, conférences, ateliers participatifs, exposition, médiation numérique etc.

 A noter : 1/ bibliothèque de prêt et de consultation sur place : 80% des collections empruntables

2/ ouverture au public du mardi au dimanche ( 42h ) - 3/salle de projection 

Travail 1 dimanche sur 5.

MISSIONS : 

Activités principales : 

-      Encadrement de l’équipe du pôle : vous encadrez et animez 5 agents :  vous assurez les entretiens annuels, la répartition des activités et participez au recrutement du pôle ; vous organisez et supervisez le circuit du document (suivi budgétaire, équipement, catalogage) ; reporting

-      Acquisitions : vous supervisez la veille de l’équipe, notamment sur les DVD, la sélection auprès des fournisseurs ainsi que la gestion des commandes. Vous coordonnez et organisez les acquisitions du pôle en déclinaison de la politique documentaire impulsée par la direction.

-      Référent catalogage DVD : vous faites la liaison entre l’équipe des catalogueurs et le service de catalogues du réseau sur toutes les questions liées au catalogage des DVD ; vous faites appliquer les règles de catalogage définies par le CCLNB ; vous suivez et vous formez sur les évolutions du catalogage (transition bibliographique) ; vous participez activement au catalogage (après temps de formation au CCLNB).

-      Animation / valorisation de la collection : en collaboration avec le responsable de l’action culturelle, vous participez aux actions valorisant le fonds vidéo de la bibliothèque (programmation Mois du documentaire, Fête du court métrage, biblio-filmographies mensuelles, etc.), vous êtes force de proposition sur les actions de médiation du cinéma auprès du public.

-      Service public : accueil, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement.

-      Contribution à la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier les demandes.

PROFIL : 

Qualités requises

N°1 : Goût et aptitude pour l’encadrement, l’animation d’équipe et les relations humaines

N°2 : Sens du service public et engagement sur la qualité de la relation à l’usager

N°3 : Créatif, goût pour le travail en transversalité

Connaissances professionnelles

N° 1 : bonne culture cinématographique 

N° 2 : Maitrise des outils informatiques

N° 3 : connaissance des normes de catalogage  et de la transition bibliographique

Savoir-faire

N°1 : Autonomie et capacité d’organisation

N°2 : Sens de l’initiative et capacité à proposer des actions et services innovants

N°3 : sens de l’adaptation

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

CONTACTS :

Apolline DAMEZ-FONTAINE, directrice; Tel. 01 40 26 22  11  ; apolline.damez-fontaine@paris.fr  

Maxime WATIER, directeur adjoint ; Tel. 01 40 26 22  12  ; maxime.watier@paris.fr

LIEN DE CANDIDATURE : 

https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/13390/1

Offre soumise le 20 mai 2026 par Stéphanie Oge

Assistant / Assistant Principal de Conservation du patrimoine - Service Patrimoine du Labo-Cambrai, Bibliothèque classée de Cambrai

Le Labo-Cambrai, Communauté d'agglomération de Cambrai

équipement phare de la Communauté d’agglomération de Cambrai, Le Labo-Cambrai a ouvert ses portes en juin 2019. L’établissement fusionne (c’est une innovation en France) : une composante lecture publique (Médiathèque) + une composante Patrimoine écrit et graphique (le Labo fait partie des 54 bibliothèques classées françaises) + la culture scientifique et technique (CSTI) + un centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine (en lien avec le service Ville d’art et d’histoire de Cambrai). Le numérique et l’action culturelle tiennent au Labo une place structurante.

La collection patrimoniale du Labo-Cambrai, réputée à l’international et incluant le fonds classé d’État, se compose de : 1550 manuscrits, 650 incunables, des imprimés anciens signalés au CCFr, des fonds cartographiques, iconographiques (plaques de verre, photographies anciennes, cartes postales), des fonds d‘archives, des livres d’artistes, des objets. De nombreux dons ont enrichi la collection (fonds Faille, Maroniez, Delloye, Prévost, Sattler…). En 2024 Le Labo a ouvert sa bibliothèque numérique patrimoniale « LABORAR ».

AFFECTATION DU POSTE : Service des Collections patrimoniales (SCP) – Composante Bibliothèque classée du Labo (1 cheffe de service + 3 agents au total).

RÉSUMÉ DES MISSIONS ET POSITIONNEMENT :

Sous l’autorité de la cheffe du service des collections patrimoniales (SCP), l’Assistant Principal de Conservation du Patrimoine contribue au projet de valorisation du patrimoine écrit porté par le Labo sur le territoire. Catégorie B, il seconde la cheffe du service dans l’organisation et la réalisation des chantiers techniques du ressort du SCP (gestion des collections, inventaires, signalement, chaîne de conservation, traitement des dons...). Il contribue à la valorisation des collections patrimoniales sous toutes les formes déployées au Labo (expositions, animations autour du patrimoine écrit et graphique, accueil des scolaires, bibliothèque numérique…). Il participe à l’accueil des publics spécialisés en salle patrimoine (chercheurs, historiens) et à l’accueil du grand public au Labo.

VOS MISSIONS-CLÉS :

1/ Gestion et valorisation des collections patrimoniales, chantiers techniques appliqués aux collections

 Contribue à la politique documentaire et patrimoniale du SCP :

• Acquisition de documents pour l’espace Patrimoine

• Traitement intellectuel des fonds du SCP : catalogage, indexation, cotation

• Constitution de dossiers d’œuvres portant sur les collections patrimoniales du Labo

• Suivi des dossiers de recherche en espace Patrimoine

 Contribue à la valorisation des collections patrimoniales par tout dispositif approprié :

• Propositions et mise en œuvre de la valorisation documentaire

• Contribution à la bibliothèque numérique patrimoniale LABORAR et aux projets de numérisation

• Rédaction de contenus pour le portail, les réseaux sociaux et autres supports de diffusion

 Contribue à la gestion des collections patrimoniales et à tout chantier technique confié par la cheffe du service SCP dans les registres suivants :

• Conservation, contrôle sanitaire des fonds

• Description et inventaire, signalement

• Traitement des dons

• Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)

• Suivi des dossiers lors du prêt de document en exposition extérieure

• Chantier d’identification des documents provenant de spoliations entre 1933 et 1945

• Plan de conservation partagée de la presse ancienne à l’échelle régionale

2/ Accueil et Médiation auprès des différents publics, dans les espaces d’accueil, les espaces de lecture et consultation (30 % du temps de travail en moyenne)

• Assure des permanences de service public en espace Patrimoine, oriente l’usager dans les collections, l’assiste dans ses recherches bibliographiques et son accès aux documents

• Participe à la médiation pour l’appropriation par les publics de la Bibliothèque numérique patrimoniale LABORAR

• Assure des permanences de service public dans les espaces dédiés du Labo (banque d’accueil, postes de renseignement, Bistrot)

3/ Action culturelle, animation autour du Patrimoine écrit et graphique

• Est force de propositions, recherche des idées et intervenants pour toute forme d’animation autour du patrimoine écrit entrant dans l’élaboration collégiale du programme d’action culturelle du Labo

• Contribue au montage des expositions patrimoniales du Labo

• Contribue aux grands événementiels d’animation et aux manifestations nationales entrant dans la vocation du Labo (Nuits de la Lecture, Journées du Patrimoine, Biblis en folie…)

• Prend part à la réalisation de l’action culturelle (publics jeunesse ou adultes), participe aux activités d’animation, aux accueils de groupe, au dispositif « Un Jeudi au Labo »

PROFIL :

Cadre d’emploi d’Assistant / Assistant Principal de conservation du patrimoine ou équivalent, titulaire de la fonction publique ou inscrit sur liste d’aptitude (à défaut, recrutement contractuel).

Niveau de formation requis : BAC+2 au minimum, dans une filière spécialisée en métiers du livre ou métiers du patrimoine.

Expérience appréciée : en bibliothèque classée, bibliothèque patrimoniale ou centre d’archives.

PRINCIPALES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Maîtrise de la bibliothéconomie

- Maîtrise dans la gestion technique du patrimoine et des documents rares et précieux : normes de conservation, signalement, inventaire, normes de catalogage

- Connaissance du numérique appliqué au patrimoine

- Connaissance du paysage des bibliothèques françaises et de leur patrimoine historique

- Connaissance des bases de données spécialisées, catalogues nationaux

- Sens du service public, goût du contact avec des publics variés

- Capacité à suivre un dossier de A à Z, tout en sachant référer

- Sens de la méthode et rigueur, capacité à prioriser les tâches

- Grande curiosité et ouverture d’esprit, bagage culturel

- Capacité à travailler en équipe

- Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral

TEMPS DE TRAVAIL :

35h hebdomadaires, sur un cycle de quatre semaines (alternance semaine longue / semaine courte) : 1 dimanche travaillé sur quatre ; 2 week-ends de 3 jours libres dans le mois. Présence régulière lors des manifestations culturelles.

AVANTAGES EMPLOYEUR : carte déjeuner avec participation employeur + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Adressez votre candidature obligatoirement par courrier postal à :

Madame la Présidente de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des Ressources Humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex

Veuillez S.V.P. indiquer en objet la mention « Candidature au poste d’Assistant de conservation pour le service Patrimoine du Labo »

Aucune candidature envoyée par mail ne sera traitée.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de : M. Laurent DIERCKENS, Directeur du Labo-Cambrai, ou Mme Audrey SEGARD, Cheffe du service des Collections patrimoniales

Tél. 03 74 51 00 02 ou 03 74 51 00 07

Offre soumise le 12 mai 2026 par Laurent Dierckens