Offres en cours

Responsable d'équipe et chargé·e de projets transverses (H/F)

Bibliothèque nationale de France

Missions et activités permanentes

Dans le département du Dépôt légal, service de la Bibliographie nationale française – Livres (70 personnes), vous pilotez le travail des catalogueurs et catalogueuses (7 personnes) chargé·es de la production éditoriale en sciences et techniques reçue à la BnF au titre du dépôt légal (incluant l'informatique, la cuisine, la médecine, la paléontologie, les sciences de l'ingénieur, etc.).
Vous exercez de plus un rôle transverse de coordination ou de suivi de projets scientifiques et techniques confiés par la cheffe de service.

Le service de la Bibliographie nationale française – Livres
Au sein du département du Dépôt légal, le service de la Bibliographie nationale française – Livres a pour mission de signaler les livres imprimés et numériques entrés par dépôt légal.
Son objectif est de réaliser un catalogage de référence au niveau national et international, dans des délais maîtrisés, dans le cadre fixé par une charte qualité.
Les personnels du service assurent le catalogage normalisé des monographies et des collections éditoriales dans le Catalogue général de la BnF et participent à l’enrichissement des fichiers d’autorité de cette base.

Les notices servent à éditer chaque quinzaine la partie Livres de la
Bibliographie nationale française, accessible en ligne depuis 2001 :
http://bibliographienationale.bnf.fr.
Le service est moteur dans l'expérimentation du dépôt légal des livres numériques, projet qui est en phase d'expérimentation avec des éditeurs volontaires.

Missions
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous organisez le travail de l’équipe et encadrez directement ses 7 membres, avec pour objectif un catalogage de référence dans des délais maîtrisés :
· définition des priorités
· organisation du catalogage
· gestion des stocks de livres
· évaluation des agent·es
· suivi du contrôle qualité des notices produites dans votre secteur
· suivi de la formation des nouveaux et nouvelles arrivant·es de votre équipe.

Vous êtes, avec les autres responsables d’équipes thématiques, membre de l’équipe d’encadrement du service, animée par la cheffe de service et son adjoint.

À ce titre, vous participez à la réflexion sur l’évolution des métiers, particulièrement sensible dans le département, qui connaît des innovations majeures du fait du développement de l’édition numérique et de la Transition bibliographique : expérimentation de la collecte et du signalement des livres
numériques, récupération automatique des métadonnées des éditeurs, évolution de la publication de la Bibliographie nationale française, nouvelles normes de catalogage, projet de nouvel outil de catalogage (NOEMI), Fichier national d’entités, catalogage à distance...

Ces changements vont de pair avec une volonté d’accompagnement des personnels : formation, information, diffusion d’une culture générale numérique, cohésion des équipes.

Dans ce contexte, vous assurez la coordination de dossiers techniques, liés notamment aux nouvelles pratiques de catalogage et aux adaptations de la politique de signalement, confiés par la cheffe de service.

Vous participez au service public dans les salles de lecture du Haut et du Rez-de-Jardin
(renseignement bibliographique, à hauteur d’une plage hebdomadaire et de 5 samedis par an).

Compétences requises

Intérêt pour le domaine documentaire des sciences et techniques et le monde de l’édition
Qualités de rigueur, de méthode et aptitude à travailler en équipe
Capacité à animer une équipe, qualités d’écoute et d’organisation
Qualités pédagogiques
Intérêt pour les normes et formats de catalogage et pour les évolutions des métadonnées (aspects normatifs, structuration)
Intérêt pour le catalogage informatisé et ses évolutions
Maîtrise de la recherche sur Internet et des outils bureautiques

Contacts, postuler en ligne : https://www.bibliopat.fr/node/add/offre?check_logged_in=1

Offre soumise le 9 juin 2023 par Mathilde Koskas

Administrateur.rice de données des fonds patrimoniaux

Bibliothèques de Nancy

Offre complète :

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054230401021682-administrateur…

Offre soumise le 3 juin 2023 par Claire Haquet

Chargé(e) de mission pour le Patrimoine écrit en Seine-et-Marne

Association ESAUPE 77 (Entente pour la Sauvegarde du patrimoine écrit en Seine-et-Marne)

L'Association ESAUPE 77 (Entente pour la Sauvegarde du patrimoine écrit en Seine-et-Marne) a été fondée avec pour but la conservation, la mise en valeur et la communication du patrimoine écrit des établissements ouverts au public en Seine-et-Marne.
Opératrice pour la DRAC Ile-de-France pour la mise en place et le développement du plan de signalement du patrimoine écrit des bibliothèques à l’échelle du département de la Seine-et-Marne, elle recrute un(e) chargé(e) de mission pour le patrimoine écrit, en lien avec la DRAC Île-de-France et le Département de la Seine-et-Marne. L’objectif de ce recrutement au sein de l’association est d’élaborer une stratégie et un plan d’actions pour atteindre les objectifs fixés par le ministère de la Culture, à savoir compléter le signalement des livres anciens, ceux parus avant 1830, et des manuscrits et fonds d’archives d’ici à 2025.

Missions :

Missions de pilotage :
•    élaborer une stratégie pour finaliser le signalement du patrimoine écrit en Seine-et-Marne, sur la base du travail préparatoire déjà effectué par la DRAC
•    coordonner un plan de signalement des livres anciens, des manuscrits et archives des bibliothèques territoriales, sur l’ensemble du département de Seine-et-Marne, en lien avec les collectivités concernées : Fontainebleau, Provins, Melun, Meaux, Coulommiers, Nemours, Lagny…
•    accompagner les bibliothèques possédant un fonds patrimonial pour la réalisation et/ou la finalisation du plan de signalement au sein de leurs établissements respectifs
•    organiser des comités techniques et comités de pilotage réunissant Esaupe 77, la DRAC Île-de-France et le Département de la Seine-et-Marne

Missions opérationnelles :
•    expertiser les fonds afin de déterminer la meilleure solution pour leur traitement (catalogage livre en main ou par rétroconversion notamment)
•    rédiger des cahiers des charges et suivre l’exécution des marchés par un prestataire
•    participer au recrutement de catalogueurs itinérants (si cette solution est retenue) et les encadrer fonctionnellement
•    appuyer les établissements en organisant des ateliers pratiques, en rédigeant des documents ressources, et en assurant une veille sur les questions de signalement du patrimoine écrit
•    le cas échéant, élaborer un plan de formation pour les bibliothécaires en charge des fonds patrimoniaux
•    cataloguer éventuellement de petits fonds

Missions administratives :
•    appuyer l’association et les établissements membres pour le dépôt et le suivi de dossiers de demandes de subvention pour le financement des opérations de signalement
•    rédiger les documents et bilans nécessaires au bon déroulement du plan de signalement, à destination des différents partenaires institutionnels et à des fins de communication

Compétences :
• Connaissance des bibliothèques de lecture publique
• Bonne connaissance scientifique et technique sur le patrimoine écrit (histoire du livre, catalogage de livre ancien, bibliographie)
• Expertise technique dans les questions de signalement et de conservation des fonds patrimoniaux
• Expérience dans l’ingénierie de projets (y compris montage et suivi budgétaire), dans un contexte multi-partenarial
• Maîtrise des enjeux et des modalités de la médiation du patrimoine écrit, notamment à travers des formes et des outils numériques
• Forte capacité de mobilisation des acteurs et d’animation d’un réseau professionnel
• Capacité d’encadrement

Profil :
• Expérience confirmée dans le domaine du patrimoine écrit et maîtrise technique
• Grande autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation, rigueur et réactivité dans le montage et la coordination de projets
• Sens des relations partenariales et de la coopération
• Capacité à travailler en équipe
• Permis B indispensable, déplacements fréquents au sein du département

Contrat :
CDD de 3 ans, éventuellement renouvelable.
Lieu de travail : Archives départementales de Seine-et-Marne, 248 Avenue Charles Prieur, 77190 Dammarie-les-Lys.
Rémunération selon la Convention collective Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT), groupe E ou F, coefficient selon expérience + forfait transport.

Candidature :
CV et lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de l’association Esaupe 77 par courriel : esaupe77@yahoo.fr
Avec copie à :
- Joseph Schmauch (Département de la Seine-et-Marne) :  joseph.schmauch@departement77.fr
- Sylvie Bonnel (DRAC Île-de-France) : sylvie.bonnel@culture.gouv.fr

Candidatures jusqu’au 22 juin 2023, entretiens en présentiel prévus du 3 au 7 juillet 2023.
Prise de poste : 1er septembre 2023.

Offre soumise le 26 mai 2023 par Sylvie Bonnel

Adjoint-e au responsable de Pôle Patrimoine et Illustration

Médiathèque André Malraux

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.

Parallèlement aux missions de lecture publique, les Médiathèques de Strasbourg et de l’Eurométropole abritent un riche fonds patrimonial (300 000 documents) et un Centre spécialisé de l’Illustration (50 000 documents) situés dans la Médiathèque André Malraux. Ces deux activités ont été réunies fin 2021 de par leur complémentarité de collections, de projets de conservation et de médiation.

Description des missions, Activités

Au sein du Pôle Patrimoine et Illustration et sous la direction de la responsable du pôle, vous contribuerez à l’encadrement de l’équipe (15 personnes) et des projets. Au-delà de vos missions d’adjoint sur la vie quotidienne du service, vous aurez la responsabilité des activités de numérisation, d’exposition et de catalogage autour des collections spécialisées.

Activités principales

1) Encadrement de l’équipe

En lien avec la responsable de Pôle, assurer le management de l’équipe :

• Diriger les personnels : assurer le suivi des agents au quotidien (gestionnaire de temps, planning d’activités), manager les équipes (organiser les missions, définir les objectifs et la planification des activités), accompagner au changement
• Suivre et évaluer les agents : entretien professionnel, élaboration du plan de formation, participer aux procédures d’embauche
• Communiquer en interne : veiller à la diffusion des informations au sein de l’équipe, mettre en place des réunions régulière

2) Définition et mise en œuvre du projet stratégique du pôle

Aux côtés de la responsable de Pôle :  

• Définir les axes et les orientations stratégiques du service en lien avec le projet d’établissement des médiathèques et la Direction de la Culture
• Coordonner plusieurs activités : politique numérique, expositions, traitement intellectuel des fonds
• Encadrer ces activités : identifier les points forts/les faiblesses et les objectifs/contraintes des activités, manager hiérarchiquement les agents associés à chacune
• Piloter ces activités : mettre en place des indicateurs de suivi, analyser et évaluer, faire de la veille notamment en vue de collaborations (coopération numérique avec la BNF et BNU, référencement dans les réseaux CCFr, SUDOC, action culturelle au sein du réseau des médiathèques…)

3) Gestion administrative et financière du pôle, communication

• Gestion financière : assurer le suivi des dépenses des projets directement pilotés et leur coordination avec les services concernés
• Gestion juridique : encadrer la gestion des droits lors de la diffusion des collections, assurer la coordination avec les services centraux concernés
• Gestion administrative : préparer la documentation technique dans le cadre des procédures (CCTP), participer au recrutement des prestataires et assurer leur coordination

4) Assurer l’accueil du public et contribuer à l’activité de médiation du pôle Patrimoine et Centre de l’Illustration

• Information/orientation des usagers-ères, inscriptions et mise à disposition des documents selon les règles de consultation et de manipulation des collections  
• Assurer la médiation et la valorisation des collections et des services auprès des publics
• Participer à l’organisation des visites de découverte des collections pour les groupes (scolaires et autres) et aux actions culturelles (exposition, Journées du patrimoine, ateliers et autres propositions dans le respect de la politique d’action culturelle du réseau Pass’Relle …)

Autres activités

• Assurer des astreintes d’encadrement à Malraux et service public mutualisé
• Participer aux réunions (Encadrement réseau, Malraux, Action culturelle…), Direction de la culture, groupes de travail…
• Animer un groupe de programmation culturelle et/ou participer aux projets transversaux de l’établissement

PROFIL

    Bac + 4
    Expérience dans une bibliothèque patrimoniale et/ou fonds spécialisés
    Intérêt pour les collections anciennes et/ou illustrées
    Capacités à définir, animer et suivre un projet
    Expérience dans la mise en place de programmes ambitieux
    Compétences appréciées dans l’une ou toutes les activités suivantes : exposition, numérisation, catalogage
    Maîtrise de l’informatique documentaire et des technologies numériques
    Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
    Aptitudes managériales confirmées
    Goût pour le travail en équipe et en transversalité

Avantages liés au poste

Rémunération statutaire et régime indemnitaire ; prime de fin d'année ;  participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration ; participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance ; chèques vacances sous conditions ;  tarifs préférentiels (piscines, musées...)  

Candidater sur le site strasbourg.eu 

Offre soumise le 20 mai 2023 par Bernadette Litschgi

Assistant·e archiviste (CDD 5 mois)

BIS - Bibliothèque de géographie

L’histoire de la Bibliothèque de géographie est intimement liée à l’histoire de l’Institut de géographie. Les papiers de géographes, notamment de personnalités ayant enseigné à l’Institut, constituent ainsi un axe de sa politique de conservation, de valorisation et de développement au double titre de documentation originale et de source historiographique. L’un des fonds les plus notables qu’elle conserve est celui d'Emmanuel de Martonne (1873-1955), géographe français, élève de Paul Vidal de la Blache (1845-1918), fondateur de l’École française de Géographie et plus largement de la géographie humaine en France au XIXe siècle.

Ces archives concentrent une grande diversité de documents : carnets de terrain et croquis, cartes, tirages photographiques et négatifs, cours, projets d’ouvrages et notes, correspondances, papiers personnels, archives financières, tirés à part, ouvrages dédicacés ou annotés. Elles forment un ensemble de 16 boîtes d’archives.

Elles sont destinées à faire l’objet d’un inventaire publié en ligne dans la base Calames, le catalogue des archives et manuscrits conservés dans les bibliothèques de l’Enseignement supérieur. Les inventaires y suivent le modèle de données du format DTD/EAD en bibliothèques, adapté de celui appliqué dans les dépôts d’archives avec des spécificités propres aux bibliothèques.

Missions principales du poste :

L’archiviste assistant.e réalisera un classement et un inventaire des archives d’Emmanuel de Martonne dans la base Calames.

Temps de travail : 35 heures par semaine à répartir entre le lundi et le vendredi, 9h00-18h30, sur 5 mois. A noter, fermeture annuelle 18 décembre 2023-1er janvier 2024.

Conditions : CDD de catégorie B, rémunération selon qualification.

Date souhaitée de prise de poste : 1er septembre 2023.

Contact : Écrire à Joëlle Garcia, responsable de la Bibliothèque de géographie : joelle.garcia1@bis-sorbonne.fr

Pour plus de détails, voir fiche de poste PDF ci-dessous.

Offre soumise le 22 avril 2023 par Joëlle Garcia

Bibliothécaire Responsable des collections patrimoniales

Réseau des médiathèques communautaires d'Ardenne Métropole

CONTEXTE

Les collections du réseau des médiathèques d’Ardenne Métropole regroupent plus de 20'000 documents patrimoniaux, dont près de 400 manuscrits médiévaux et une centaine d'incunables. Elles présentent un ensemble unique entre les traditions du protestantisme à Sedan et du catholicisme à Charleville-Mézières.  Ce patrimoine est également constitué de fonds d’importance mondiale tel la collection Arthur Rimbaud. Grâce à plusieurs donations (André Velter, André Dhôtel), il est particulièrement riche pour l’histoire littéraire et la poésie en particulier.

L’agent appartient à l’équipe de direction du réseau des médiathèques d’Ardenne Métropole. Sous l’autorité du Directeur, il participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet du réseau. En tant que responsable du Pôle patrimoine, il est garant de la conservation, de l’étude et de la valorisation de plus de 20'000 documents patrimoniaux, avec pour mission principale de développer une bibliothèque numérique patrimoniale. Les collections sont conservées à Sedan et Charleville-Mézières. Il assure la responsabilité de la médiathèque Georges-Delaw à Sedan, et encadre une équipe d’une dizaine d’agents ; il veille à l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de l’établissement.

MISSIONS

Responsable du Pôle patrimoine :
Encadrement de l’équipe du Pôle Patrimoine
Pilotage du projet de Pôle (mise en oeuvre - suivi - évaluation)
Définition et mise en place d’une politique de conservation préventive et curative
Définition et mise en place d’une politique de valorisation des collections patrimoniales
Définition et mise en place d’une politique de numérisation des collections patrimoniales en partenariat avec le responsable du Pôle des Services au public
Définition et mise en place d’une politique d’acquisition de documents patrimoniaux
Effectuer une veille sur les ventes de documents anciens : librairies et salles des ventes
Développer le partenariat avec les institutions muséales et patrimoniales.
Responsable de la médiathèque Georges-Delaw à Sedan :
Pilotage du projet d’établissement (mise en oeuvre - suivi - évaluation)
Garantir le bon suivi des projets développés au sein de l’établissement
Organiser et animer les réunions d’équipes
Développer et assurer le suivi des partenariats en lien avec l’établissement
Superviser, en lien avec le responsable de l’exploitation et les collègues du service des bâtiments, la maintenance de l’équipement
Organiser et superviser le planning des agents de l’établissement.
Membre de l’équipe de direction :
Participer aux réunions de direction
Collaborer à la conception, la rédaction et la mise à jour du projet du réseau
Définir la politique documentaire en lien avec les collègues du réseau
Être force de proposition pour développer le réseau des médiathèques

PROFIL DU CANDIDAT / COMPETENCES

Poste de catégorie A. Concours de Bibliothécaire / Master dans le domaine des bibliothèques / des politiques culturelles ou des métiers du livre.

Histoire du livre, conservation et mise en valeur des documents anciens, rares et précieux.

Connaissance des projets d'humanités digitales et des bibliothèques numériques.

Goût du management et de l'encadrement.

Connaissance du cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques.

Bonne connaissance des acteurs du secteur socio-culturel.

Principes et règles de base de la comptabilité et des finances publiques.

Principes et règles de base de la comptabilité et des finances publiques

Savoir formaliser un projet, monter un partenariat

Maîtrise des logiciels métiers : SIGB

Sens des responsabilités

Sens de l’écoute et du contact humain

Sens de la qualité du service au public

Force de proposition et d’initiative

Sens du dialogue et du contact au sein de l’équipe, avec les collaborateurs et avec la hiérarchie

Capacité à travailler en équipe avec les collègues du réseau et en transversalité avec les services d’Ardenne Métropole et les partenaires extérieurs

Être organisé, rigoureux et méthodique

Neutralité, discrétion et confidentialité impératives

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter la direction du réseau des médiathèques par courriel à l’adresse suivante :
alexandre.vanautgaerden@ardenne-metropole.fr

Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :

recrutement@ardenne-metropole.fr

Offre soumise le 19 avril 2023 par Anne-Sophie Hucorne-Ballo

Bibliothécaire responsable pédagogique (mutation ou détachement)

Médiat Rhône-Alpes / Université Grenoble Alpes

Poste de responsable pédagogique à temps plein chez Médiat Rhône-Alpes (site de Lyon - Villeurbanne), accessible uniquement aux bibliothécaires de catégorie A (fonction publique d’État ou territoriale).

Début : 01/09/2023

PRÉSENTATION DE MÉDIAT RHÔNE-ALPES :

Médiat Rhône-Alpes, centre régional de formation aux métiers des bibliothèques (CRFCB), est un service interuniversitaire implanté à Grenoble et à Lyon. Le CRFCB est rattaché à l’université Grenoble Alpes. Ses missions s’articulent autour de la formation continue, l’étude, le conseil, l’information et l’orientation dans le domaine des bibliothèques.

Médiat Rhône-Alpes est un service en constant développement, qui propose des actions d’une grande diversité, principalement destinées aux agents des bibliothèques universitaires et territoriales, sur le territoire Rhône-Alpin. Le service assure aussi des missions d’étude sur le plan national. En 2021, 1692 stagiaires ont été formés à Médiat Rhône-Alpes.

Médiat Rhône-Alpes est une équipe de 13 ETP dont 4 exercent sur le site de Lyon. L’organisation transversale est articulée autour de deux pôles que sont le pôle pédagogique et le pôle administratif. Afin de déployer les activités de formation, 190 intervenants vacataires complètent l’équipe de Médiat Rhône-Alpes.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du service interuniversitaire pédagogique Médiat Rhône-Alpes, vous aurez pour missions d'assurer l’ingénierie pédagogique des stages de formation professionnelle et de la préparations aux concours de la filière bibliothèque.

Vous assurerez également la responsabilité pédagogique du DU Conservateur & Bibliothécaire et participerez à la construction de la programmation pédagogique de Médiat Rhône-Alpes.

ACTIVITÉS :

Assurer l’ingénierie pédagogique de stages de formation professionnelle dans le domaine des bibliothèques territoriales et universitaires :

• Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des établissements;
• Suivre des groupes en formation;
• Recruter et encadrer les intervenants;
• Assurer les évaluations des formations.

Assurer la responsabilité pédagogique du DU Conservateur et bibliothécaire sur le site de Lyon :

• Adapter et coordonner la maquette pédagogique en concertation avec le conseil pédagogique et la direction de Médiat Rhône-Alpes.
• Garantir le bon déroulement du diplôme (validation des plannings, organisation des examens etc.).
• Recruter et encadrer les intervenants.
• Sélectionner et réaliser le suivi pédagogique des stagiaires.
• Participer aux évaluations des enseignements.
• Orienter, accompagner dans leur insertion professionnelle les stagiaires.
• Faire de la veille sur les évolutions des concours.
• Assurer l’encadrement fonctionnel des assistant·e·s de formation.

Assurer l’ingénierie pédagogique de préparations aux concours de la filière bibliothèque :

• Concevoir et participer aux préparations aux épreuves écrites et orales : recruter les intervenants, sélectionner et suivre les stagiaires, assurer les évaluations.

Participer à la construction de la programmation pédagogique de Médiat Rhône-Alpes :

• Participation active au Conseil pédagogique de Médiat Rhône-Alpes
• Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de Médiat Rhône-Alpes, avec l’équipe pédagogique.
• Faire de la veille et de la prospective sur l’évolution des compétences dans les métiers des bibliothèques.
• Développer des thématiques d’expertise en bibliothéconomie en vue de développer des formations.

COMPÉTENCES :

• Capacité à concevoir des séquences pédagogiques ;
• Capacité à animer un groupe de formation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Grande aisance à travailler en équipe, sur projet, avec des interlocuteurs multiples et dans des délais contraints ;
• Grande capacité d’adaptation et de réactivité.

PROFIL :

Poste de catégorie A (Bibliothécaire d'État ou territorial), accessible en mutation ou par détachement dans la fonction publique d’État

Note : le CRFCB étant intégré à l'UGA, votre employeur sera l'université Grenoble Alpes.

POSTULER :

Merci d'envoyer CV et LM à la directrice adjointe de Médiat Rhône-Alpes, Odile Nguyen : odile.nguyen@univ-grenoble-alpes.fr

Offre soumise le 7 février 2023 par Marion Josserand