Offres en cours

Technicien/Technicienne du patrimoine

Institut catholique de Paris

Les bibliothèques de l’Institut catholique de Paris recherchent un/une technicien/technicienne du patrimoine chargé/chargée de la reliure et de la conservation du patrimoine écrit et graphique.

Les bibliothèques de l’Institut catholique de Paris conservent des fonds riches de plus de 700 000 livres, 6 000 titres de revues, un fonds patrimonial de plus de 30 000 volumes antérieurs à 1830, 2 000 manuscrits, 80 incunables, plusieurs milliers d’estampes et de photographies, cartes... Une bonne partie du fonds est composée d’ouvrages des années 1845 à 1980 concernés par le processus d’acidification du papier.
Les domaines d’excellence de la bibliothèque relèvent des sciences religieuses, de la théologie, de la philosophie, du droit canonique comme des sciences humaines, histoire, littérature, sciences sociales… Plus de 300 places sont proposées dans les salles de lecture. Actuellement l’objet d’une importante restructuration immobilière, une toute nouvelle bibliothèque ouvrira à l’horizon 2027.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du conservateur Patrimoine et numérisation et en concertation avec la bibliothécaire en charge de la reliure :

• Conservation préventive/curative des documents :
  • Entretenir les documents : dépoussiérer, identifier les réparations à effectuer (consolidation et réparation des déchirures, brochés, dos carrés-collés, couvertures cartonnées, cousues main, agrafes, petites réparations de renfort)
  • Protéger et conditionner avec des matériaux adaptés : mise en boîte, chemisage, montage de conservation
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place du plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) dans le cadre du projet de nouvelle bibliothèque (ouverture en 2027)
• Valorisation :
  • Participer à la préparation matérielle d’expositions
• Services aux publics :
  • Participer aux permanences d'accueil et de renseignement (environ 1/3 du temps de travail selon les nécessités du service),
  • Visites de la bibliothèque pour les nouveaux étudiants, participation aux actions de formation à la recherche documentaire pour les étudiants.

Profil recherché

Vous maîtrisez les règles et outils de conservation préventive/curative et des techniques de manutention.

Vous êtes titulaire d’un CAP arts de la reliure couplé idéalement avec la mention complémentaire entretien des collections du patrimoine (Lycée Corvisart-Tolbiac ou autre formation du même type).

Vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens du service au public et êtes capable de vous adapter. Vous êtes rigoureux. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’un esprit d’initiative et le goût pour la pédagogie.

Vous maitrisez les outils de bureautiques.

Contraintes liées au poste

Permanence d’accueil en soirée 1 soir par semaine (20h ou 20h30 selon les horaires de la bibliothèque)

4 à 5 samedis dans l’année universitaire, par demi-journée

Pour postuler envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@icp.fr
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de mi-janvier 2026.

Offre soumise le 24 novembre 2025 par Guillaume Boyer

Chef du service services aux publics - Responsable du développement des publics et de la valorisation (H/F)

Bibliothèque nationale de France

Poste ouvert aux  titulaires et contractuels sur emploi
Conservateur de bibliothèque, Contractuel, Contractuels en CDI de la fonction publique

Au sein de la direction des collections de la Bibliothèque nationale de France (BnF), le département Son, vidéo, multimédia a pour missions de collecter, signaler, conserver, valoriser et mettre à disposition du public les documents sonores, vidéo et multimédias entrés par dépôt légal, acquisitions, dons et dépôts volontaires.

Sous l’autorité du directeur du département et de son adjointe, en étroite collaboration avec la coordination du service public de la direction des collections et avec la direction des publics, le.la chef.fe de service est chargé.e d’encadrer les services aux usagers relevant du département,  de 
renouveler la relation avec les publics et d’œuvrer à augmenter la fréquentation des salles du département ainsi que la consultation des documents audiovisuels.

Il.Elle assure l’encadrement et l’animation du service (3 agents) en charge des publics et de la médiation.

Activités 
- Organiser l’accueil du public et la communication des documents dans les espaces de la BnF dédiés à l’audiovisuel. En particulier, assurer un suivi direct des dispositifs de la Salle P en lien avec la responsable de salle.
- Superviser la qualité de l’accueil sur place et des services à distance, proposer des évolutions et mettre en œuvre les ajustements nécessaires. Assurer le contrôle qualité des plannings de service public et participer à l'élaboration des plannings des catégories A/B. Organiser des réunions et des 
ateliers ou groupes de travail collaboratifs sur le service public à destination de tous les agents y contribuant. 
- Etre l'interlocuteur pour le département et le relais dans ses équipes de toutes les entités de la BnF qui concourent au développement des publics et à l’évolution des services aux usagers. 
- Proposer, coordonner et mettre en œuvre des études et des actions visant à la conquête de nouveaux publics, en lien avec la direction des collections, la direction des publics et la délégation à la stratégie ; veiller à leur évaluation. En particulier, coordonner les accueils de groupes de publics académique ou professionnels.
- En lien avec les services de collections, coordonner les propositions et après validation, la mise en œuvre des actions de valorisation des collections, notamment via le Portail Son, vidéo, multimédia ; superviser l’animation éditoriale transversale de ce dernier au sein des départements du site François 
Mitterrand - Tolbiac.
- En lien avec les services de collections, coordonner les propositions et après validation, la mise en œuvre des actions au titre de la participation du département à la programmation culturelle de la BnF (manifestations, expositions, journée du patrimoine,…), en lien étroit avec la direction du développement culturel et du musée ainsi que tous les partenaires internes et externes. 
- Coordonner la communication interne, notamment sur les questions relatives à l’accueil du public et à la communication des documents, à l’information et la formation des personnels participant à l’accueil du public dans les salles de lecture du département. 
- Coordonner les propositions de communication sur les activités et manifestations du département, à destination des usagers et des publics extérieurs, en vue de leur transmission à la direction des collections et à la délégation à la communication.

Publication complète et lien pour postuler en ligne :

https://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2025000264_Chef-du-servi…

Offre soumise le 23 novembre 2025 par Emmanuel Aziza

Responsable du signalement des collections iconographiques - catégorie A

Ville de Rouen

https://recrutement.rouen.fr/front-jobs-detail.html?id_job=254&id_origi…

Offre soumise le 17 novembre 2025 par Anne-Bénédicte Levollant

Un(e) adjoint(e) du patrimoine

Plaine Commune

Offre soumise le 5 novembre 2025 par Céline Meyer

Un·e catalogueur·se itinéant·e de documents patrimoniaux

ALCA Nouvelle-Aquitaine

ALCA NOUVELLE-AQUITAINE RECRUTE
UN·E CATALOGUEUR·SE ITINÉRANT·E DE DOCUMENTS PATRIMONIAUX
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE.

Agence culturelle de la Région Nouvelle-Aquitaine pour le livre, le cinéma et l’audiovisuel, ALCA est l’interlocutrice privilégiée des professionnels de ces secteurs. ALCA œuvre à l'éducation artistique et au développement de la lecture auprès de publics qualifiés en regard des missions de l'agence, en particulier les lycéens, sur l’ensemble du territoire Nouvelle- Aquitaine. ALCA accompagne les réseaux des bibliothèques, les services d'archives, et veille au signalement, à la numérisation et à la valorisation du patrimoine écrit.

Contexte de la mission

Dans le cadre du Plan national de signalement du patrimoine écrit, porté par le ministère de la Culture (DGMIC-SLL), ALCA renforce son action auprès des bibliothèques de la région pour accompagner le référencement des collections patrimoniales. En 2025, l’agence coordonne une candidature collective à l’appel à projets “Signalement” du Plan d’action pour le patrimoine écrit, associant les bibliothèques de Châtellerault (Vienne) et La Réole (Gironde). Le ou la catalogueur·se recruté·e interviendra sur ces sites pour assurer le catalogage sur place des imprimés anciens (antérieurs à 1830) et la préparation du versement des notices dans la Base Patrimoine du Catalogue Collectif de France (CCFR), en lien étroit avec la Bibliothèque nationale de France (BnF) et la Direction régionale des affaires culturelles (Drac).

Vos missions :

Sous la supervision de la Directrice générale et en lien fonctionnel avec le chargé de mission Patrimoine écrit, vous participerez activement à la valorisation du patrimoine écrit de la région.

1. Préparer et organiser le catalogage

• Rencontrer les responsables des collections dans chaque bibliothèque.
• Participer à la réorganisation physique des fonds (cotation, estampillage, dépoussiérage,conditionnement léger).

2. Cataloguer les ouvrages

• Cataloguer les imprimés anciens selon les normes Unimarc, dans les SIGB des établissements.
• Créer ou dériver les notices bibliographiques, exemplariser les ouvrages et préparer leur versement dans le CCFR.
• Créer les fiches de fonds et sous-fonds dans le Répertoire du CCFR via TapIR.
• Assurer l’indexation si l’avancement global le permet.

3. Contribuer à la coopération régionale

• Participer au groupe de travail “Signalement” de la Commission régionale Patrimoine.
• Partager les pratiques, harmoniser les méthodes et contribuer à la visibilité régionale des opérations menées.

Votre profil :

Vous aimez manipuler, comprendre et mettre en valeur les livres anciens ? Vous avez le goût du travail minutieux et la curiosité d’aller à la rencontre des bibliothèques de la région ? Ce poste est fait pour vous !
 

Formation :

• Bac +2 minimum dans les métiers des bibliothèques, archives ou documentation.
• Connaissance du catalogage Unimarc et du patrimoine écrit fortement souhaitée.

Compétences clés :

• Maîtrise des outils de gestion de bibliothèques (SIGB) des outils partagés et des bases collectives en particulier du Catalogue Collectif de France.
• Notions avancées de catalogage des fonds patrimoniaux (formats Unimarc, EAD…)
• Connaissance des acteurs et des enjeux du patrimoine écrit et graphique
• Rigueur, méthode et autonomie.
• Bonne aisance relationnelle et goût du travail en réseau.
• Connaissance appréciée du latin et du grec.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, bases de données).
• Permis B indispensable (nombreux déplacements).

Pourquoi nous rejoindre ?

✓ Pour participer à la valorisation du patrimoine écrit de la Nouvelle-Aquitaine.
✓ Pour travailler en lien direct avec les équipes des bibliothèques et les institutions patrimoniales nationales.
✓ Pour intégrer une agence culturelle régionale dynamique, au service du livre et des territoires.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDD de 7 mois
Prise de poste : dès que possible
Lieu de rattachement administratif : Bordeaux (33)
Lieux d’intervention : Châtellerault (86) et La Réole (33) – déplacements possibles en région
Logement : proposé sur les sites d’exercice principaux
Rémunération : selon expérience et grille de la convention collective ECLAT – Groupe D 305

Autres avantages :

• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
• Plan d'épargne entreprise
• 13ème mois.
• Télétravail 2 jours par semaine

Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 12 novembre2025, à l’attention de : 
- Laura CHADOUTAUD, Directrice des ressources humaines : laura.chadoutaud@alca-nouvelle-aquitaine.fr.
- Et Francois LOPEZ, Chargé de mission Patrimoine écrit : francois.lopez@alca-nouvelle-aquitaine.fr

Lien vers l'annonce d'origine.

ALCA Nouvelle-Aquitaine
Site de Bordeaux
5 Parvis Corto Maltese
CS 81993
33088 Bordeaux Cedex
Tél. : +33(0)5 47 50 10 00 / www.alca-nouvelle-aquitaine.fr

Offre soumise le 27 octobre 2025 par Florent Palluault

Chargé(e) de cartographie patrimoniale (H/F)

Université Paris Cité - DBM Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques

Rejoindre l'Université Paris Cité

Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».

Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.

L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques..

Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ».

Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante.

Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde.

Résumé du poste

Sous la responsabilité directe de la directrice du pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifique : identifier, localiser, quantifier et inventorier le patrimoine culturel et scientifique de l’université Paris Cité sous toutes ses formes (œuvres d’art, instruments, patrimoine documentaire et scientifique, collections pédagogiques à caractère patrimonial, archives scientifiques etc.).

La mission s’inscrit dans un projet qui vise à mieux connaître le riche patrimoine de l’université, où qu’il se trouve dans l’établissement, et de procéder à cette occasion à sa sécurisation matérielle et juridique, tout en garantissant, le cas échéant, son maintien et sa préservation sur ses lieux d’utilisation scientifique.

Présentation de la direction / structure d’accueil

Sous l’égide du Directeur général des services de l’Université Paris Cité (UPCité), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en œuvre la stratégie de l’établissement en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées :

⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société

⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifique de l’établissement, éléments d’excellence de l’Université Paris Cité, et enjeux de rayonnement international

⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation.

Issue de la fusion de la BIUS (Bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM de l'Université Paris Cité se compose de 16 bibliothèques intégrées et d’un musée, collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur plus de 250 agents et un budget annuel de plus de 7 M€.

Missions du Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques de la DGDBM

Dans l’organisation générale de la DGDBM, le Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques garantit la mise en œuvre coordonnée, effective, efficace, efficiente, pertinente et cohérente du projet de direction de la DGD sur son périmètre d’expertise, pour l’ensemble des entités de la structure (16 bibliothèques et 1 musée), en articulation étroite et concertée avec l’ensemble des autres Pôles de la DGDBM, et en dialogue constant avec le Vice-Président chargé de la Culture scientifique et de son rayonnement.

Descriptif des activités

• Réaliser une cartographie quantifiée et précisément localisée du patrimoine de l’université, dans toutes ses composantes
• Réaliser des prises de vues documentaires
• Concevoir un fichier de repérage avec des dossiers photographiques associés
• Établir une priorisation des chantiers d’inventaire
• Procéder à l’inventaire de fonds prioritaires
• Établir des contacts et un annuaire de référents par site

Encadrement  : Non

Conditions particulières d’exercice : Mobilité entre les sites de l’université, poste en itinérance (https://u-paris.fr/nos-sites-et-campus) 

Connaissances :

• Missions et fonctions des bibliothèques et musées 
• Conservation des collections : traitement préventifs, curatifs, restauration, transferts de supports etc. 
• Traitement de l’information et systèmes d’information. 
• Archivistique et muséologie 
• Connaissance du PSTN (patrimoine scientifique technique et naturel)

Savoir-faire :

• Compétences opérationnelles
• Gestion de projet
• Maîtrise experte des logiciels bureautiques courants : traitement de texte, tableur, logiciel de présentation 
• Outils de pilotage (audit, monitoring, reporting) : indicateurs, tableaux de bord, etc.
• Expérience similaire exigée (cartographie, récolement, recensement, inventaire, etc.)

Savoir-être :

• Compétences comportementales
• Très bonne autonomie
• Communication écrite et orale de très bon niveau
• Capacité d’analyse et de programmation de l’activité
• Écoute, intelligence émotionnelle, intelligence situationnelle
• Capacité à rendre compte

Niveau de diplôme souhaité : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

BAPF - Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs

Emploi-typeChargé-e de collections muséales

Type : Ouvert à tous

CatégorieA

Personnel non enseignant (BIATSS)

CorpsIGE RF - INGENIEUR D'ETUDES (RECH ET FORM)

Date limite de dépôt de candidature :30 novembre 2025

Date souhaitée de prise de fonction :5 janvier 2026

Personne à contacter pour plus d'informations : Agathe Sanjuan (agathe.sanjuan@u-paris.fr)

Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre? posteReference=BAG0004248-18286

Référence de l'offre : 18286

Offre soumise le 17 octobre 2025 par Alice de Bremond d'Ars

Stage - collections patrimoniales

Médiathèque E. et R. Vailland (ville de Bourg-en-Bresse)

Bourg-en-Bresse – 43 000 habitants – Préfecture du département de l’Ain
Proximité avec Lyon et Genève

Définition du poste

Mission

Les collections patrimoniales conservées à la médiathèque E. et R. Vailland sont riches de 50 000 ouvrages parmi lesquels: 100 manuscrits antérieurs à 1800, 140 incunables, 130 ouvrages de bibliophilie, environ 2 180 cartes, plans et estampes et des fonds d’archives inédits.
Sous la responsabilité de la chargée du patrimoine écrit, vous serez en charge de l’inventaire de la presse ancienne ainsi que la création et la vérification des notices numériques de cartes et plans anciens. Vous participerez également à la numérisation en interne de ces documents. Vous accompagnerez la Référente du patrimoine écrit dans la poursuite de la mise en œuvre du plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC).

• Participer à l’inventaire de la presse ancienne
• Assurer la création et la vérification des notices numériques des documents anciens des meubles à plans (cartes et plans)
• Participer à la numérisation interne des documents anciens des meubles à plans (cartes et plans)
• Participer à la mise en place du plan de sauvegarde des biens culturels
• Participer à la médiation et aux accueils de groupes scolaires
• Participer à l’activité générale de la médiathèque et du réseau : accueil et renseignements des usagers, rangement et reclassement des documents tous secteurs confondus

Activités principales

Profil attendu

Savoirs

• Avoir une formation initiale en bibliothèques/métiers du livre.
• Avoir des connaissances et une pratique dans le domaine du patrimoine écrit et de sa valorisation.
• Connaissance du catalogage des documents anciens.
• Connaissance des grands catalogues nationaux et des collection numériques nationales (CCFr, Gallica, etc.).
• Connaître l'histoire du livre et de l'édition
• Connaître les techniques de conservation préventive et curative du patrimoine écrit
• Connaître le cadre juridique des données numériques
• Avoir une bonne culture générale

Savoir-faire

• Accueillir, informer et orienter le public
• Connaître les techniques de catalogage et d'indexation (Unimarc, XML/EAD)
• Concevoir et conduire un projet
• Maîtriser des outils bureautique : environnement Windows, navigation Web, bureautique, messagerie
• Une connaissance des logiciels de gestion de bibliothèque serait appréciée

Savoir-être

• Etre à l'aise avec tous les types de public
• Avoir le sens de l'accueil et du service public
• Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
• Etre rigoureux, organisé(e) et autonome
• Avoir des capacités d'adaptation
• Faire preuve de curiosité intellectuelle

Spécificité du poste

Diplôme préparé : Master
Poste à pourvoir : Mars - Juin 2026
Durée : 4 mois
Date limite de candidature : Vendredi 7 novembre

Renseignements 

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Fanny Venuti, référente du patrimoine écrit à la médiathèque E et R Vailland au Réseau de Lecture Publique (R.L.P) : venutif@bourgenbresse.fr / 04.74.42.47.10

Candidature 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) soit par courrier adressé à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines,
Place de l’Hôtel de Ville
BP 90419,
01012 Bourg-en-Bresse
ou par courriel à l’adresse suivante : rhformation@bourgenbresse.fr

Offre soumise le 19 septembre 2025 par admin