Offres en cours

Chargé·e de mission bibliothèque et patrimoine écrit (H/F)

L'Agence Unique, Occitanie Culture

Le ou la chargé·e de mission travaillera au sein du pôle Livre et lecture, en collaboration avec la chargée de mission Bibliothèque et patrimoine à Montpellier et l’étudiant·e en apprentissage.

Missions et activités

Mission du pôle Bibliothèques et Patrimoine | Contribuer à l’animation du réseau des établissements documentaires en région

• Animer et mettre en œuvre le programme annuel d’actions en lien avec les objectifs définis par la direction
• Conseiller et accompagner les établissements documentaires
• Coorganiser la commission patrimoine et des journées de réflexion sur les problématiques du secteur

Mission Patrimoine | Accompagnement du plan de signalement

• Coordination du plan régional de signalement des fonds patrimoniaux en bibliothèques, en cohérence avec l’action menée par la BnF et dans le cadre de la politique nationale impulsée par le ministère de la Culture
  (DGMIC/SLL)
• Coordination et formalisation de réponses aux appels à projets en matière de gestion du Patrimoine écrit dans le cadre du Pôle associé régional et du Plan d’Actions Patrimoine Écrit
• Préparation de marchés (rétroconversion), organisation de recrutements et encadrement (vacataires
  catalogueur·euse·s), montage de dossiers de financements
• Suivi des plans de conservation partagée

Mission Patrimoine | Accompagnement à la conservation préventive

• Suivi des audits sanitaires (convention, accompagnement du consultant)
• Suivi du prêt de matériel de conservation (plannings, conventions de prêt)
• Plans d’urgence (organisation de la dernière phase d’un programme d’accompagnement à la rédaction des plans d’urgence avec le Bouclier bleu)
• Animation du groupe conservation du patrimoine

Mission Bibliothèques | Action culturelle et transversalité

• Animer des groupes de travail sur des thématiques transversales en lien avec le cinéma et l’audiovisuel et le spectacle vivant (exemples : groupe des bibliothécaires musicaux, des videothécaires)
• Coordonner l’organisation de journées professionnelles et d’opérations transversales (exemples : Médiazique, Mois du Film Documentaire en région, tournée régionale du film Coup de cœur en novembre)

Le ou la chargé·e de mission pourra être associé·e aux travaux :

• assurés par son binôme, notamment les actions de valorisation du patrimoine,
• du pôle livre et lecture,
• des services transversaux en fournissant les éléments nécessaires au fonctionnement des pôles administration, communication (contenus) et de l’agence en général (bilan/projet d’activité par exemple).

Profil

• Niveau Bac +4/5, spécialisation en métiers des bibliothèques
• Connaissances générales en ingénierie culturelle ainsi que de la chaîne du livre et de ses principaux acteurs
• Connaissance des politiques publiques, de l’organisation des collectivités territoriales et des services publics ainsi que de l’environnement professionnel
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, en particulier des bases de données et des services documentaires informatisés (en particulier la base Tapir)
• Maîtrise des normes de conservation préventives et curative du patrimoine écrit, du catalogage et de l’indexation, connaissance des formats de catalogage (Unimarc, EAD)
• Rigueur professionnelle, bonnes qualités rédactionnelles, sens de la synthèse
• Aptitude au travail en équipe
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives
• Permis B

Conditions

• CDI à temps plein au forfait jour
• Statut Cadre, Convention Collective Éclat, Groupe G, coefficient 375
• Salaire brut de base : 2661,69 euros
• Mutuelle prise en charge employeur à 90 %
• Poste basé à Toulouse, déplacements ponctuels dans toute la région Occitanie

➡️ La date limite de candidature est fixée au 13 mars 2026.

➡️ Les entretiens auront lieu les 2 et 3 avril 2026 à Montpellier.

Candidature

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Carole Chassagnoux, responsable Ressources humaines | c.chassagnoux@lagenceunique-occitanieculture.fr 

Lettre de motivation à l'attention de Monsieur Jérôme Sion, président de l'Agence Unique, Occitanie Culture.

Pour plus d'informations, téléchargez l'offre d'emploi :

Offre soumise le 6 mars 2026 par Mélanie Marchand

Assistant / Assistant Principal de Conservation du patrimoine - Service Patrimoine du Labo-Cambrai, Bibliothèque classée de Cambrai

Le Labo-Cambrai, Communauté d'agglomération de Cambrai

équipement phare de la Communauté d’agglomération de Cambrai, Le Labo-Cambrai a ouvert ses portes en juin 2019. L’établissement fusionne (c’est une innovation en France) : une composante lecture publique (Médiathèque) + une composante Patrimoine écrit et graphique (le Labo fait partie des 54 bibliothèques classées françaises) + la culture scientifique et technique (CSTI) + un centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine (en lien avec le service Ville d’art et d’histoire de Cambrai). Le numérique et l’action culturelle tiennent au Labo une place structurante.

La collection patrimoniale du Labo-Cambrai, réputée à l’international et incluant le fonds classé d’État, se compose de 1550 manuscrits, 650 incunables, des imprimés anciens signalés au CCFr, des fonds cartographiques, iconographiques (plaques de verre, photographies anciennes, cartes postales), des fonds d‘archives, des livres d’artistes, des objets. De nombreux dons ont enrichi la collection (fonds Faille, Maroniez, Delloye, Prévost, Sattler…). En 2024 Le Labo a ouvert sa bibliothèque numérique patrimoniale « LABORAR ».

AFFECTATION DU POSTE : Service des Collections patrimoniales (SCP) – Composante Bibliothèque classée du Labo (1 cheffe de service + 3 agents au total).

RÉSUMÉ DES MISSIONS ET POSITIONNEMENT :

Sous l’autorité de la cheffe du service des collections patrimoniales (SCP), l’Assistant Principal de Conservation du Patrimoine contribue au projet de valorisation du patrimoine écrit porté par le Labo sur le territoire. Catégorie B, il seconde la cheffe du service dans l’organisation et la réalisation des chantiers techniques du ressort du SCP (gestion des collections, inventaires, signalement, chaîne de conservation, traitement des dons...). Il contribue à la valorisation des collections patrimoniales sous toutes les formes déployées au Labo (expositions, animations autour du patrimoine écrit et graphique, accueil des scolaires, bibliothèque numérique…). Il participe à l’accueil des publics spécialisés en salle patrimoine (chercheurs, historiens) et à l’accueil du grand public au Labo.

VOS MISSIONS-CLÉS :

1/ Gestion et valorisation des collections patrimoniales, chantiers techniques appliqués aux collections

 Contribue à la politique documentaire et patrimoniale du SCP :

• Acquisition de documents pour l’espace Patrimoine

• Traitement intellectuel des fonds du SCP : catalogage, indexation, cotation

• Constitution de dossiers d’œuvres portant sur les collections patrimoniales du Labo

• Suivi des dossiers de recherche en espace Patrimoine

 Contribue à la valorisation des collections patrimoniales par tout dispositif approprié :

• Propositions et mise en œuvre de la valorisation documentaire

• Contribution à la bibliothèque numérique patrimoniale LABORAR et aux projets de numérisation

• Rédaction de contenus pour le portail, les réseaux sociaux et autres supports de diffusion

 Contribue à la gestion des collections patrimoniales et à tout chantier technique confié par la cheffe du service SCP dans les registres suivants :

• Conservation, contrôle sanitaire des fonds

• Description et inventaire, signalement

• Traitement des dons

• Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)

• Suivi des dossiers lors du prêt de document en exposition extérieure

• Chantier d’identification des documents provenant de spoliations entre 1933 et 1945

• Plan de conservation partagée de la presse ancienne à l’échelle régionale

2/ Accueil et Médiation auprès des différents publics, dans les espaces d’accueil, les espaces de lecture et consultation (30 % du temps de travail en moyenne)

• Assure des permanences de service public en espace Patrimoine, oriente l’usager dans les collections, l’assiste dans ses recherches bibliographiques et son accès aux documents

• Participe à la médiation pour l’appropriation par les publics de la Bibliothèque numérique patrimoniale LABORAR

• Assure des permanences de service public dans les espaces dédiés du Labo

3/ Action culturelle, animation autour du Patrimoine écrit et graphique

• Est force de propositions, recherche des idées et intervenants pour toute forme d’animation autour du patrimoine écrit entrant dans l’élaboration collégiale du programme d’action culturelle du Labo

• Contribue au montage des expositions patrimoniales du Labo

• Contribue aux grands événementiels d’animation et aux manifestations nationales entrant dans la vocation du Labo (Nuits de la Lecture, Journées du Patrimoine, Biblis en folie…)

• Prend part à la réalisation de l’action culturelle (publics jeunesse ou adultes), participe aux activités d’animation, aux accueils de groupe, au dispositif « Un Jeudi au Labo »

PROFIL :

Cadre d’emploi d’Assistant / Assistant Principal de conservation du patrimoine ou équivalent, titulaire de la fonction publique ou inscrit sur liste d’aptitude (à défaut, recrutement contractuel).

Niveau de formation requis : BAC+2 au minimum, dans une filière spécialisée en métiers du livre ou métiers du patrimoine.

Expérience appréciée : en bibliothèque classée, bibliothèque patrimoniale ou centre d’archives.

Adressez votre candidature obligatoirement par courrier postal à :

Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des Ressources Humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex

Veuillez S.V.P. indiquer en objet la mention « Candidature au poste d’Assistant de conservation pour le service Patrimoine du Labo »

Aucune candidature envoyée par mail ne sera traitée.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de : M. Laurent DIERCKENS, Directeur du Labo-Cambrai, ou Mme Audrey SEGARD, Cheffe du service des Collections patrimoniales

Tél. 03 74 51 00 01 (secrétariat de direction)

Offre soumise le 24 février 2026 par Laurent Dierckens

Catalogueur.euse

Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté

L’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté recrute en CDD

pour une durée de 5 mois,

un.e catalogueur.euse

pour le signalement au format EAD (Description archivistique encodée)
de manuscrits et de fonds d’archives dans le Catalogue général des manuscrits (CGM)

Poste à pourvoir dès que possible

L’Agence Livre & Lecture : www.livre-bourgognefranchecomte.fr

L’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté est le lieu ressource où se tient, entre l’État, la Région et les professionnels du livre et de la lecture, la concertation nécessaire à l’ajustement des politiques publiques du livre et de la lecture sur le territoire, et à leur mise en œuvre. Elle est un lieu de réflexion et de prospective sur le développement du secteur, et de coopération entre les professionnels eux-mêmes. L’agence réunit une équipe de 10 permanents et est implantée sur 2 sites : Besançon et Dijon.

Contexte de la mission 

Avec le soutien du ministère de la Culture (DGMIC – SLL - DRAC) et de la Bibliothèque nationale de France, l’Agence Livre & Lecture coordonne un plan de signalement pluriannuel des fonds patrimoniaux conservés dans les bibliothèques publiques de Bourgogne-Franche-Comté afin d’enrichir le Catalogue collectif de France (CCFr).

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Agence Livre & Lecture et le contrôle de la Cheffe de projet Lecture publique & Patrimoine écrit, et sous l’autorité scientifique et technique des équipes du programme national de signalement des manuscrits du Catalogue collectif de France, le. la catalogueur.euse assure les fonctions suivantes :

• Catalogage natif de manuscrits et documents d’archives conservés à la médiathèque d’Arbois (39), au format XML/EAD via l’outil TapIR développé par la Bibliothèque nationale de France.
• Le cas échéant et en préalable au catalogage natif : classement et cotation des manuscrits et fonds d’archives en lien étroit avec la responsable des collections.
• Le cas échéant, rétroconversion des inventaires, notices, instruments de recherche via l’outil TapIR.
• Repérage et analyse d’autres fonds de manuscrits et de de documents d’archives à signaler dans le CCFr.

Compétences requises

• Compétences archivistiques
• La connaissance des formats EAD et ISBD est appréciée mais non obligatoire. La connaissance de l’outil TapIR est un plus
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel)
• Capacité à rendre compte
• Intérêt pour le travail de coopération entre bibliothèques
• Sens du travail en équipe et excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Autonomie +++
• Permis B conseillé

Informations sur le poste

• Poste basé à la médiathèque d’Arbois (39).
• 35h / semaine.
• Rémunération : 2 350 € bruts (coefficient 300 de la convention collective ÉCLAT) + indemnités grands déplacements au forfait + prise en charge d’un aller-retour par mois domicile–lieu de travail, en fonction du lieu de la résidence principale.

Pour tout renseignement complémentaire, contacter :

Maud Curtheley, cheffe de projet Lecture publique & Patrimoine écrit
m.curtheley@livre-bourgognefranchecomte.fr

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 20 mars 2026 à :

Madame la Présidente – Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté
71, rue Chabot-Charny – 21000 Dijon
ou administration@livre-bourgognefranchecomte.fr

Entretiens prévus durant la semaine 14

Offre soumise le 19 février 2026 par Maud Curtheley

Technicien en imagerie et gestion de bases de données / 50%

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Présentation du projet

Le projet Co3Dicology (Investigating the Codicology of Medieval Bookbindings through Digital Imaging) vise à approfondir notre compréhension de l'évolution historique des reliures médiévales françaises. Il allie les approches codicologiques traditionnelles et les technologies d’imagerie numérique avancées (imagerie 3D, photogrammétrie, RTI) pour documenter la structure matérielle des manuscrits. L'objectif est de répertorier environ 800 reliures médiévales conservées en France et d'intégrer les données collectées dans la base BIBALE de l'IRHT.
Ce projet repose sur un consortium de chercheurs et d'ingénieurs de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (HiCSA) et de l'Institut de Recherche et d'Histoire des Textes (IRHT-CNRS), en collaboration avec plusieurs bibliothèques patrimoniales.

Missions du technicien

Le/la technicien(ne) travaillera sous la supervision d'un ingénieur et aura pour missions principales :

• Participer aux campagnes de prise de vue (photogrammétrie, RTI, imagerie 3D) sur les reliures médiévales.
• Assurer l'installation et le bon fonctionnement des équipements de capture d'image.
• Réaliser le traitement initial des images et s'assurer de leur qualité avant leur intégration dans la base de données.
• Saisir et organiser les données collectées dans la base BIBALE.

Profil recherché

Diplôme et expérience

• Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (DUT, BTS, Licence professionnelle) dans un domaine lié à l'imagerie scientifique, la conservation-restauration, la gestion de bases de données, les métiers des bibliothèques ou l'informatique appliquée aux sciences humaines.
• Une première expérience en documentation de biens culturels serait un plus.
  Compétences techniques
• Maîtrise des bases de la photographie numérique et de la gestion d’images.
• Connaissance des techniques de prise de vue en photogrammétrie ou RTI (une formation pourra être assurée si nécessaire).
• Familiarité avec les bases de données et la saisie de métadonnées.
• Intérêt pour l'histoire du livre et les reliures médiévales (des notions en codicologie seraient un plus).
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

Conditions du poste

• Contrat : CDD de 1 an, renouvelable deux fois.
• Temps de travail : 50%.
• Rémunération : Selon grille salariale de la fonction publique et expérience.
• Lieu de travail : Galerie Colbert, Paris, avec de nombreux déplacements en bibliothèques patrimoniales.
• Prise de fonction : 15 mai 2026.

Modalités de candidature

• Les candidats devront soumettre :
• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et le projet.
• Une copie du dernier diplôme obtenu.
• Date limite de candidature : mardi 17 mars 2026 à 16h00.
• Contact : Les candidatures et éventuelles demandes de renseignement sont à envoyer à  Élodie Lévêque : elodie.leveque@univ-paris1.fr

Processus de sélection

• Sélection des candidatures : Semaine suivant la date limite.
• Entretiens : Les candidats présélectionnés seront auditionnés lors d’un entretien de 30 min en présentiel ou via Zoom le 13 avril 2026

Nous nous réservons la possibilité d'ajuster certains aspects du poste en fonction du profil du candidat retenu.

Offre soumise le 18 février 2026 par Elodie Lévêque

Ingénieur d'études ou de recherche (selon diplômes) Projet ANR Co3Dicology

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Présentation du projet ANR

Le projet Co3Dicology (Investigating the Codicology of Medieval Bookbindings through Digital Imaging) vise à approfondir notre compréhension de l'évolution historique des reliures médiévales françaises. En combinant les approches codicologiques traditionnelles et les technologies d’imagerie numérique avancées (imagerie 3D, photogrammétrie, RTI), Co3Dicology explore la structure matérielle des manuscrits du haut Moyen Âge à la période gothique.
Ce projet s’intéresse aux évolutions techniques des reliures, aux ruptures dans les pratiques de fabrication, et à l’émergence de productions monastiques et laïques, en mettant en lumière les méthodes de travail des artisans du livre. Il vise également à démocratiser l’analyse des structures de reliures en développant une plateforme numérique interactive et en intégrant les données collectées dans la base BIBALE de l’IRHT.
L'objectif est de documenter et d'analyser environ 800 reliures médiévales conservées en France, en collaboration avec de nombreuses bibliothèques patrimoniales partenaires. 
Co3Dicology repose sur un consortium de chercheurs et d’ingénieurs issus de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (HiCSA) et de l’Institut de Recherche et d’Histoire des Textes (IRHT-CNRS), avec le soutien d’un prestataire en imagerie et de plusieurs bibliothèques patrimoniales.
 

Missions de l’ingénieur

Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour principales missions :

• Participer à l’élaboration d’un outil de prise de vue RTI adapté aux reliures médiévales
• Utiliser des techniques d'imagerie 3D pour capturer les éléments structurels sur 800 reliures.
• Produire des descriptions visuelles illustrées des reliures pour enrichir les représentations du projet.
• Assurer la collecte et le traitement des données afin de garantir leur exactitude et leur complétude.
• Analyser les données recueillies pour dégager des connaissances nouvelles sur les structures de reliures historiques et leur importance dans le contexte du patrimoine culturel.
• Contribuer à l'organisation logistique des missions de terrain (planification, transport du matériel, coordination avec les bibliothèques partenaires).
• Exploiter son expertise en schémas XML pour décrire les reliures médiévales (une formation pourra être assurée si nécessaire).

Profil recherché

●    Diplôme :
○    Ingénieur d'études : Master ou équivalent.
○    Ingénieur de recherche : Doctorat

●    Compétences techniques :
○    Expérience dans l'analyse et la description des reliures médiévales, ou, à défaut, de biens culturels (archéologiques par exemple).
○    Capacité à traiter et modéliser de grandes bases de données.

●    Excellentes compétences analytiques et de communication.
●    Expérience en recherche ou en gestion de projets scientifiques serait un atout. 
●    Une expérience en XML appliqué à la description des reliures serait un plus.

Conditions du poste

• Durée : CDD d'un an, renouvelable une ou deux fois.
• Temps de travail : Temps plein ou mi-temps selon profil.
• Rémunération : Selon niveau d'études et expérience professionnelle.
• Lieu de travail : Galerie Colbert, Paris, avec de nombreuses missions dans les bibliothèques en France.
• Prise de fonction : 15 mai 2026.

Modalités de candidature

• Les candidats devront soumettre :
• Un CV détaillé.
• Une lettre de motivation.
• Une liste de publications (si applicable).
• Au moins une lettre de recommandation.
• Une copie du dernier diplôme obtenu.

Date limite de dépôt des candidatures : mardi 17 mars 2026 à 16h00. 
Les candidatures et éventuelles demandes de renseignement sont à envoyer à Élodie Lévêque : elodie.leveque@univ-paris1.fr

Processus de sélection

• Sélection des candidats dans la semaine suivant la date limite de dépôt.
• Entretiens : Les candidats présélectionnés seront auditionnés lors d’un entretien de 30 min en présentiel ou via Zoom le 13 avril 2026

Nous nous réservons la possibilité d'ajuster certains aspects du poste en fonction du profil du candidat retenu.

Offre soumise le 18 février 2026 par Elodie Lévêque