Type d'offre
Emploi
Intitulé de l'offre
Un·e responsable de la conservation au sein du pôle Patrimoine
Structure
Ville de Dijon / Bibliothèque municipale
Lieu
Dijon
Date(s)
09/01/2023

 

Description

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement.

Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques. Engagée dans une démarche de projet de service, elle oriente son action vers une plus grande proximité dans les quartiers, le développement des services et de l'offre numérique et l'évolution vers des bibliothèques "3e lieu".

La bibliothèque patrimoniale et d'étude (BPE) est implantée en centre-ville, dans un bâtiment historique partiellement protégé au titre des Monuments historiques. Elle conserve la plus grande collection de Bourgogne et développe l'ensemble des champs d'action du patrimoine.

 

MISSION

Sous l'autorité de la responsable du Pôle Patrimoine de la bibliothèque, assurer, au sein de la BPE, les missions relevant des champs de la sécurité-sûreté, de la conservation, de la restauration et de la régie des collections.

 

ACTIVITÉS

  • Elaborer et mettre en œuvre les mesures de sauvegarde du patrimoine
  • Concevoir, mettre en oeuvre, rédiger et faire appliquer la politique de conservation-sécurité-sûreté
  • Concevoir, rédiger et mettre en oeuvre le plan d'urgence des collections
  • Assurer la régie des collections
  • Anticiper la conservation préventive lors des travaux et chantiers divers impactant le bâti et les collections
  • Suivre les dossiers de restauration
  • Encadrer la cellule de conservation préventive
  • Encadrer et organiser le travail de l'équipe de cinq agents (adjoints du patrimoine) sur les fonctions suivantes : service en salle, magasinage et tenue des magasins, atelier patrimoine (dépoussiérage, conditionnement, équipement, préparation des expositions)
  • Collaborer au service public de la BPE
  • Participer aux permanences en salle de lecture, notamment dans l'espace de consultation patrimoine
  • Participer aux actions de médiation et de valorisation
  • Participer au service public indirect : réponses aux demandes dans le domaine de spécialité
  • Alimenter les réseaux sociaux
  • Participer aux projets du pôle patrimoine, de la salle de lecture, du réseau
  • Participer aux chantiers collectifs patrimoniaux en matière de politique documentaire et valorisation
  • Participer à des projets transversaux de l'établissement

 

PROFIL

  • Expertise dans les domaines de la conservation préventive
  • Notion de restauration
  • Déontologie de la conservation-restauration
  • Compétences en matière de patrimoine
  • Expérience / connaissance des bibliothèques appréciées mais un profil orienté musées est possible
  • Conduite de projet et grand sens de l'organisation
  • Encadrement d'une équipe et capacité à animer un travail collectif
  • Très bonnes capacités relationnelles et sens de la négociation
  • Capacité d'adaptation et d'innovation
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à comprendre son domaine d'autonomie et à rendre compte
  • Capacité à mettre en place des outils d'archivage et de suivi

 

Conditions

  • 39h45 hebdomadaires (29 jours de CA + 2 jours de fractionnement, 22 jours de RTT)
  • Planning de travail incluant des samedis (environ 1/3)
  • Travail le dimanche : participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et centre-ville adulte La Nef (3 / an), permanence pendant le week-end des Journées du patrimoine
  • Disponibilité ponctuelle nécessaire en soirée et le week-end, pour les actions culturelles

 

Conditions de recutement

Poste de catégorie A (cadre d'emploi d'attaché de conservation, bibliothécaire), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude,

ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Le profil ainsi que le formulaire pour candidater sont ici : https://eservices.dijon.fr/pages/offresemploi/Candidature.aspx?OffreEdi…

La date de prise de poste est à voir avec la ou le candidat retenu.

 

Offre soumise par
Caroline Poulain
13 juillet 2022