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Chargé.e de projet 'PCPP régionaux', Nouvelle-Aquitaine' - CDD 10 Mois

ALCA Nouvelle-Aquitaine

ALCA, l’agence livre, cinéma et audiovisuel de la Région Nouvelle-Aquitaine, accompagne les professionnels de l’image et de l’écrit dans toutes les étapes de leurs projets, de la création à la diffusion. Présente à Angoulême, Bordeaux, Limoges et Poitiers, elle soutient les œuvres, leurs auteurices et les structures de production, de l’écriture jusqu’à la rencontre avec les publics. L'agence œuvre à l'éducation artistique et au développement de la lecture auprès de publics qualifiés en regard de ses missions, en particulier les lycéens, sur l’ensemble du territoire néo-aquitain. ALCA accompagne les établissements de conservation (médiathèques, archives...) et favorise aux côtés de ses partenaires le signalement, la numérisation et la valorisation du patrimoine documentaire.

Contexte de la mission

Dans le cadre de la politique nationale de signalement et de conservation partagée des périodiques (PCPP) portée par le ministère de la Culture, ALCA recrute un chargé ou une chargée de projet PCPP. 
Au sein du pôle Patrimoine, vous contribuerez à la relance, à l’évolution et à la pérennisation des Plans de conservation partagée des périodiques patrimoniaux et locaux en Nouvelle-Aquitaine. La mission s’inscrit dans la première phase d’un programme pluriannuel 2026-2028, destinée à poser les bases des futurs PCPP, à mobiliser les établissements concernés et à préparer les premiers livrables attendus à l’été 2027.

En lien étroit avec François Lopez, chargé de mission patrimoine, ce poste vous permettra d’intervenir au croisement du patrimoine écrit, de la coordination de projet, de la gestion de données documentaires et de la coopération avec les bibliothèques, archives, établissements universitaires et partenaires institutionnels.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice générale et sous la coordination fonctionnelle de François Lopez, chargé de mission patrimoine, vous serez notamment amené à :

• Appuyer la mise en œuvre opérationnelle de la phase 1 du projet PCPP, en contribuant à la planification des étapes de travail, au suivi du calendrier, des décisions, des échéances et des points de vigilance.
• Contribuer à la mobilisation des établissements partenaires autour de la conservation partagée des périodiques : mise à jour des contacts, actualisation de l’annuaire des bibliothèques, archives, SCD, BDLI et établissements concernés, préparation des éléments de sensibilisation et des supports de réunion.
• Participer à l’organisation et au suivi des temps collectifs du projet : réunions, visites sur site, webinaires, comités de pilotage par ex-région et groupes de travail, en lien avec le chargé de mission patrimoine.
• Centraliser, organiser et fiabiliser les données relatives aux titres, états de collection, informations de signalement et établissements participants, à partir des données transmises par les partenaires et des outils existants (Sudoc-PS, Périscope, SIGB, fichiers internes…).
• Mettre en forme des documents de suivi et des tableaux de consolidation permettant d’harmoniser, comparer et exploiter les données collectées.
• Analyser les données documentaires, repérer les informations manquantes, doublons, incohérences ou besoins de vérification, puis solliciter les compléments nécessaires auprès des établissements.
• Participer à l’identification de gisements de périodiques non signalés ou insuffisamment décrits et vérifier l’éligibilité des titres au regard du périmètre patrimonial et régional des PCPP.
• Participer ponctuellement au récolement de collections, à la vérification des états de collection sur site, au bulletinage et à la description de périodiques, notamment pour repérer les lacunes, doublons, changements de titres, suppléments ou particularités bibliographiques.
• Contribuer à la production des livrables du projet : listes de titres à maintenir au Sudoc-PS après 2027, tableaux de synthèse, comptes rendus, notes d’étape, supports de restitution, éléments de bilan et d’évaluation.
• Participer à la préparation des phases suivantes du programme pluriannuel, en rassemblant les informations utiles à l’estimation des temps, moyens et opérations à prévoir.

Un poste concret et structurant, qui mêle suivi de projet, organisation de données, coopération avec les établissements et contribution à la préservation du patrimoine écrit régional.

Votre profil :

Vous aimez travailler avec méthode, organiser des informations complexes et faire avancer un projet collectif avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail, votre autonomie et votre capacité à rendre compte de l’avancement de vos travaux.

Ce que vous apportez :

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Excel ou équivalent, pour le suivi, l’analyse et la consolidation de données.
• Une capacité à organiser, fiabiliser et exploiter des données documentaires nombreuses et hétérogènes.
• Un intérêt marqué pour le patrimoine écrit, les bibliothèques, les archives, la presse patrimoniale et les enjeux de conservation partagée.
• Une capacité à vous approprier des outils et notions de signalement documentaire : Sudoc-PS, Périscope, SIGB, états de collection, ISSN.
• Une aisance rédactionnelle pour produire des comptes rendus, notes de synthèse, tableaux de bord et supports de réunion.
• Des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et le goût du travail collaboratif avec des partenaires multiples.

Une expérience ou une formation dans le domaine des bibliothèques, archives, sciences de l’information, patrimoine écrit ou documentation serait particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour contribuer à un projet régional utile à la sauvegarde, au signalement et à la valorisation du patrimoine écrit.
• Pour rejoindre une équipe engagée au service des professionnels, des établissements et des territoires.
• Pour participer à une démarche partenariale d’ampleur régionale, en lien avec des acteurs locaux et nationaux.
• Pour évoluer dans un environnement stimulant, au croisement du livre, des bibliothèques, des archives et des politiques culturelles.
• Pour travailler sur des périodiques, supports essentiels d’accès à l’information.

Informations pratiques :

Type de contrat : CDD de 10 mois

Prise de poste : dès que possible.
Lieu de rattachement administratif : Bordeaux, Limoges ou Poitiers

Rémunération : selon grille de la convention collective Éclat – E 325
Autres avantages : 

• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Plan d’épargne entreprise
• 13^e mois

Contacts

Laura CHADOUTAUD
Directrice des ressources humaines et RSO
laura.chadoutaud[@]alca-nouvelle-aquitaine.fr

François LOPEZ

Chargé de mission Patrimoine écrit
07 50 56 76 62
francois.lopez[@]alca-nouvelle-aquitaine.fr

Pour candidater :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de : 

• Laura Chadoutaud, directrice des ressources humaines
• François Lopez, chargé de mission Patrimoine écrit 

Date limite de candidature le 28 août 2026

Pour retrouver l'annonce en ligne : https://alca-nouvelle-aquitaine.fr/fr/actualites/alca-recrute-un-ou-une…

Offre soumise le 30 juillet 2026 par François Lopez

Recrutement d’un magasinier de bibliothèque contractuel pour la Société de Géographie

Société de géographie

La Société de Géographie a choisi, en 1942, de déposer au département des Cartes et plans de la Bibliothèque nationale de France sa collection patrimoniale de cartes, ouvrages et photographies. À ce titre, elle recherche un magasinier, recruté en CDI qui sera mis à disposition de la BnF à temps complet.

Lieu de travail : Bibliothèque nationale de France – département des Cartes et plans – site Richelieu.

Supérieur hiérarchique : Président de la Société de Géographie

Correspondant : Directrice générale de la Société de Géographie

Supérieur fonctionnel : Conservateur général au département des Cartes et plans, chargé des collections de la Société de Géographie.

Horaires :

• Du lundi au vendredi de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h 12 (durée d’une journée de travail : 7h12).
• 36 h par semaine avec récupération de l’heure excédentaire par 8 jours de vacances au mois de septembre (période de fermeture de la Bibliothèque nationale de France).
• Travail 1 samedi par mois récupérable.

Congés annuels :

5 semaines de vacances, soit 25 jours ouvrés, à prendre du 1er juin au 31 mai de l’année suivante. Dates subordonnées à l’accord de l’employeur. La demande de congés doit être envoyée au moins 1 mois avant la date choisie pour le départ en vacances.

Avantages :

• Cantine prise en charge par la Bibliothèque nationale de France.
• 13e mois.
• Mutuelle.
• Uni-prévoyance.
• Remboursement à hauteur de 50 % du Passe Navigo (sur justificatif).

Missions et activités permanentes :

Service au public :

• Communiquer les documents en salle de lecture aux lecteurs ;
• Assurer des fonctions de surveillance en salle de lecture ;
• Assurer le rangement des documents en magasin.

Travail interne :

• Effectuer les opérations de conditionnement et d’équipement des entrées courantes (estampillage, rondage) et des collections patrimoniales ;
• Participer aux mouvements de collections ;
• Prendre en charge le circuit de numérisation ;
• Participer aux chantiers de récolement et d’estampillage.

Activité spécifique :

• Participation au circuit de reproduction des documents de la Société de Géographie (suivi des commandes) ;
• Participation au signalement bibliographique des collections ;
• Recherches ponctuelles pour le compte de la Société de Géographie.

Renseignements à partir du 1er septembre 2026 auprès de

• Sylvie Rivet, directrice générale de la Société de Géographie – 184 boulevard Saint-Germain – 75006 Paris societegeographie@gmail.com
• Ève Netchine, directrice du département des Cartes et plans de la BnF eve.netchine@bnf.fr
• Olivier Loiseaux, conservateur chargé des collections de la Société de Géographie olivier.loiseaux@bnf.fr
• Cristina Ion, adjointe au directeur Département des Cartes et plans direction des collections de la BnF cristina.ion@bnf.fr

Calendrier :

• réception des candidatures jusqu’au 15 septembre 2026.
• examen des candidatures et audition des candidats : 15-30 septembre 2026.
• prise de poste au 1er novembre 2026.

SOCIÉTÉ DE GÉOGRAPHIE

Fondée en 1821. Reconnue d’utilité publique par ordonnance royale du 14 décembre 1827

184 boulevard Saint-Germain – 75006 Paris (France)

Tél. : 01 45 48 54 62 - * societegeographie@gmail.com – site : www.socgeo.com - N° Siret : 77566413900018 Code APE : 9499 Z

Bibliothèque de la Société : Bibliothèque nationale de France – Département des Cartes et Plans – 58 rue de Richelieu – 75002 Paris

Offre soumise le 23 juillet 2026 par Eve Netchine

Chargé(e) de catalogage de manuscrits dans Calames et de cartes anciennes dans le Sudoc

Mines Paris - PSL

Chargé(e) de catalogage de manuscrits dans Calames et de cartes anciennes dans le Sudoc

CDD de 8 mois à temps complet à partir du 1er octobre 202

Présentation de l’Ecole et du site

L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (Mines Paris-PSL) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la relance. Elle est composante de l’Université PSL.

Elle a pour mission la formation d’ingénieurs généralistes de haut niveau et développe également une très importante activité de recherche (15 centres de recherche, 400 doctorants). Ses domaines de recherche s’étendent de l’énergétique aux matériaux, en passant par les mathématiques appliquées, les géosciences et les sciences économiques et sociales. Elle développe également la création de chaires d’enseignement et de recherche sur des thèmes émergents.

La bibliothèque

Créée en 1794, la bibliothèque de Mines Paris – PSL est riche d'environ 200 000 documents spécialisés dans les domaines d’excellence de l’Ecole.

Répartie sur quatre sites (Paris, Fontainebleau, Evry et Sophia-Antipolis), la bibliothèque compte 15 agents, 1 apprenti et 4 moniteurs étudiants. Elle est composée de trois pôles, fonctionnant en transversalité sur les différents sites : Diffusion des savoirs et patrimoine, Soutien académique et à la recherche, Développement des campus.

Elle offre une large documentation électronique, avec tous les services associés et fonctionnalités de recherche. Elle forme les étudiants des différents cycles en intervenant dans les cursus et participe à la mise en valeur de la recherche de l’Ecole, en fournissant aux chercheurs de nouveaux outils et services en ligne, en particulier la valorisation de leurs publications.

Plus d'infos sur les collections patrimoniales : https://www.bib.minesparis.psl.eu/patrimoine/collections-patrimoniales/

Missions et activités principales

La ou le chargé(e) de catalogage, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Diffusion des savoirs et patrimoine est chargé(e) des missions suivantes :

1. Poursuivre le catalogage dans Calames des Journaux de voyages manuscrits (4,5 mois)

• Catalogage des documents dans l'outil Calames

2. Poursuivre le catalogage des cartes imprimées anciennes (3,5 mois)

• Catalogage rétrospectif document en main dans le Sudoc via l’interface WinIBW
• Création des compléments des notices créées dans le SIGB local (Koha)

Une attention particulière sera apportée aux données d’exemplaire.

Dans le cadre de ces deux missions, la ou le chargé(e) de catalogage a en charge l’indexation liée aux deux missions de catalogage :

• Création et/ou enrichissement des notices d’autorité dans IdRef
• Indexation

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

Diplômé dans le domaine de la documentation et des bibliothèques ou ayant une expérience professionnelle dans les domaines souhaités, vous avez déjà :

• Une expérience de catalogage
• La maîtrise du logiciel WinIBW et pratique des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
• La maîtrise des normes de catalogage et formats de description bibliographique (ISBD, Unimarc, Rameau)
• La connaissance de l’EAD ou du langage xml
• La connaissance de Calames
• La connaissance de IdRef
• Une aptitude à manipuler des documents anciens et fragiles dans le respect des consignes données

Savoir-être :

• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Sens relationnel

Modalités de recrutement

Le poste est à pourvoir à compter du 1er ou 15 octobre 2026 pour une période de 8 mois à temps complet sur le site de la bibliothèque de l’École des mines de Paris, 60 boulevard Saint-Michel, 75006.  
La bibliothèque est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 18h30.

35h/semaine ; 20 jours de congés, dont 4 jours seront à prendre obligatoirement du 28 au 31 décembre 2026.

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à :

• Mme Amélie Dessens, directrice adjointe, amelie.dessens@minesparis.psl.eu
• Mme Armâne Magnier, responsable du pôle Diffusion des savoirs et patrimoine, armane.magnier@minesparis.psl.eu

Nous prendrons connaissance des dossiers et répondrons aux candidatures à partir du 17 août 2026. Les entretiens auront lieu début septembre.

Offre soumise le 21 juillet 2026 par Amélie Dessens

Poste d'ingénieur d'étude au sein de l'Institut de recherches sur Byzance, l’Islam et sur la Méditerranée au Moyen Âge (IRBIMMA)

Université Paris-1, Institut de recherches sur Byzance, l’Islam et sur la Méditerranée au Moyen Âge (IRBIMMA)

À propos de nous

Au sein de l’Institut de recherches sur Byzance, l’Islam et sur la Méditerranée au Moyen Âge (IRBIMMA), l’ingénieur d’études travaille avec des enseignants-chercheurs et des doctorants. Il est actuellement assisté d’un moniteur étudiant pour l’ouverture de la bibliothèque.

Il travaille au sein d’un Institut combinant une bibliothèque, deux salles de lecture/séminaires, permettant d’accueillir trois à quatre séminaires hebdomadaires en moyenne, et six bureaux (dont celui de l’IE). Pour une présentation de l’IRBIMMA https://bibliotheques.pantheonsorbonne.fr/bibliotheque-lirbimma

Mission

La personne recrutée assurera, au sein de l’IRBIMMA, le bon fonctionnement de la bibliothèque, ainsi que le développement, la gestion et la valorisation de ses collections spécialisées. Elle  sera chargée du fonctionnement administratif et de la gestion comptable de l’institut. Elle devra apporter un soutien aux activités scientifiques, en particulier par l’édition des ouvrages de la collection Byzantina Sorbonensia.

ACTIVITES

1. Gestion documentaire, administrative et financière de la Bibliothèque de l’Irbimma : veille bibliographique pour la préparation des acquisitions et mise en œuvre des achats sur Byzance, l’Islam, l’Orient latin et la Méditerranée médiévale ; catalogage des livres ; ouverture de la bibliothèque et supervision des éventuels vacataires.

 2. Assurer prioritairement le suivi et la gestion de la collection Byzantina Sorbonensia aux Éditions de la Sorbonne : préparation des manuscrits, travail avec les auteurs et le maquettiste, contacts avec les Éditions de la Sorbonne ; aider au suivi éditorial des ouvrages d’histoire médiévale de la collection Bibliothèque historique des Pays d’Islam.

 3. Elaboration et exécution du budget de l’Irbimma : préparations des dépenses (bons de commande pour l’achat des livres, missions et dépenses des enseignants-chercheurs et suivi des demandes des doctorants relevant de l’IRBIMMA…) en collaboration avec l’agent comptable de l’Ecole d’histoire de la Sorbonne et l’Ecole doctorale d’histoire (ED 113).

L’IE est responsable d’un lieu d’accueil des étudiants, la bibliothèque étant ouverte tous les après-midis du lundi au vendredi.

Un seul jour de télétravail par semaine sera donc envisageable.

Profil

• Connaissance générale des principaux outils bibliographiques et de catalogage.
• Connaissance du grec ancien ou médiéval obligatoire.
• Connaissance générale du champ de recherche du domaine étudié.
• Connaître la communauté scientifique et les réseaux professionels, leurs supports de communication.
• Connaître la réglementation en matière de propriété intellectuelle.
• Maîtriser les méthodes de repérage des sources et les techniques d’édition.
• Utiliser les outils et les logiciels courants de traitement et de numérisation des textes et des images.

Pour postuler: s'adresser à Mme Sophie METIVIER, Sophie.Metivier@univ-paris1.fr

Offre soumise le 21 juillet 2026 par Marc Verdure

Responsable des collections imprimées à la bibliothèque du cinéma François Truffaut F/H

VILLE DE PARIS- Direction des Affaires Culturelles - Service des Bibliothèques et de la Lecture

DESCRIPTION : 

La bibliothèque du cinéma François Truffaut est une bibliothèque spécialisée de la Ville de Paris assurant à la fois des activités de prêt au public et des missions patrimoniales 

Située au Forum des Halles, elle est composée de 18 agents titulaires et de 8 étudiants le week-end. 

• Spécialités : cinéma, télévision, art vidéo 
• Collection : livres (35 500), périodiques (165 titres et 65 abonnements), revues de presse (7 000), DVD en prêt (22 000), DVD à consulter sur place (4 000), CD de musique de film (4 500), manuscrits ou tapuscrits (2 500)
• Collection patrimoniale : Archive J. Gruault, Fonds Gieure de revues de presse, Fonds Scénarios, périodiques anciens. Une partie est numérisée ou en cours de numérisation.
• À noter :
  • 1/ bibliothèque de consultation et de prêt : 80% des collections empruntables
  • 2/ ouverture au public du mardi au dimanche (40 h)
  • 3/ salle de projection 

La bibliothèque, dans le cadre de son projet d’établissement en cours d’élaboration, oriente sa politique vers la redéfinition de la place des collections patrimoniales, l’accueil du public éloigné, le développement de partenariats.

La bibliothèque se distingue dans le paysage des bibliothèques du secteur de l’audiovisuel par l’accès direct à la plupart de ses collections et son inscription au sein du réseau des bibliothèques publiques de la Ville de Paris. 

Les collections imprimées comprennent les livres (langue française, langue étrangère) ainsi que les périodiques.

La bibliothèque a rejoint le Plan de Gestion Partagée (PGP) Arts du spectacle. Ainsi, le pôle des Collections imprimées est amené à coopérer avec d’autres établissements.

MISSIONS : 

Nombre de personnes à encadrer : 6

Activités principales : 

• Encadrement de l’équipe du pôle 
• Organisation du pôle : suivi budgétaire, répartition des activités et définition des priorités 
• Acquisition imprimés : supervision de la veille, de la sélection auprès des fournisseurs et de la gestion des commandes
• Supervision de la gestion des périodiques 
• Supervision et participation au catalogage : imprimés français et étrangers - Format Unimarc, indexation Dewey et RAMEAU
• Participation à la définition et à l’application de la politique documentaire : participation au projet d’établissement et à l’élaboration de la charte des collections, fiches domaines, critères de désherbage, axes de développement des collections, etc.
• Participation au groupe transversal action culturelle / valorisation de la collection : bibliographies, accueil de groupes, présentation de films, valorisation etc.
• Service public : accueil, aide à la recherche, inscription, consultation sur place des DVD, opérations de prêt (retour uniquement), rangement.
• Selon intérêt et besoins, participation aux chantiers du fonds patrimonial et à la numérisation

Autres activités : 

• Participation à la définition et mise en œuvre des orientations du projet d’établissement selon intérêt (transition écologique, développement du champ social, réflexions sur les jeunes publics)
• Contribution à la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier les demandes.

PROFIL RECHERCHE : 

Qualités requises

N°1 : Goût et aptitude pour l’encadrement, l’animation d’équipe et les relations humaines 

N° 2 : sens du service public et du contact, sens de la communication

N°3 : Créatif, goût pour le travail en transversalité 

Connaissances professionnelles

N° 1 : Expérience de management d’équipe et de conduite de projets

N°2 : Connaissance des normes de catalogage et de la transition bibliographique

N° 3 : Bonne culture cinématographique

Savoir-faire

N°1 : Autonomie et capacité d’organisation 

N° 2 : Sens de l’initiative et capacité à proposer des actions et service innovants

N°3 : sens de l’adaptation

PARTICULARITES DU POSTE :  

Travail du mardi au samedi, 1 dimanche sur 5.

Localisation au niveau -3 du Forum des Halles en sous-sol

L’exercice de ces fonctions est soumise à une obligation d'honorabilité, donnant lieu à des contrôles réguliers par l’employeur.

REMUNERATION : 

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

CONTACTS : 

Apolline Damez-Fontaine, directrice : Tel. 01 40 26 22 11 / apolline.damez-fontaine@paris.fr

Valérie Bouissou, coordinatrice des bibliothèques patrimoniales et spécialisées : valerie.bouissou@paris.fr

LIEN DE CANDIDATURE : https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/14999/1

Offre soumise le 11 juin 2026 par Stéphanie Oge

Direction adjointe de la BILIPO (bibliothèque des littératures policières) F/H

VILLE DE PARIS - Direction des Affaires Culturelles - Service des Bibliothèques et de la Lecture

DESCRIPTION : 

La Bibliothèque des littératures policières (BILIPO), créée en 1984 (fonds spécialisé au sein de la bibliothèque Mouffetard), est devenue l’une des bibliothèques patrimoniales en 1995.

Unique établissement en France entièrement dédié aux littératures policières et d’espionnage, elle joue un rôle original dans la conservation d’un patrimoine longtemps négligé. 

Elle gère des fonds précieux liés au récit criminel : illustrations originales, affiches, partitions… La BILIPO propose à la fois un large échantillon de l’édition de romans policiers et récits criminels (fascicules anciens) et un fonds d’ouvrages de référence sur les littératures policières et la criminologie. Elle constitue une documentation spécifique sous forme de dossiers documentaires consacrés aux grandes affaires criminelles ou aux grands auteurs du genre et propose de nombreuses conférences.

Une partie des collections est empruntable. Des archives sont également présentes et ce fonds continue de s’enrichir. Des partenariats universitaires et des prêts pour expositions participent à son rayonnement culturel.

Le projet d’établissement est en cours d’évolution. La BILIPO souhaite continuer à moderniser ses services en élargissant l’offre de prêt mais aussi ses thématiques vers les littératures populaires, telles que la science-fiction et la romance.

Équipe et Services 

Équipe de 6 personnes

Travail du mardi au samedi
Consultation sur place – prêt - renseignements à distance

Collections
Collections de prêt : documentaires et romans policiers (romans noirs, thriller, cosy crime, détection)

Collections en réserves : archives, documentaires exclus du prêt, documents patrimoniaux (affiches, iconographie, fascicules, périodiques spécialisés…)

MISSIONS : 

La/le responsable adjoint.e assure le pilotage du pôle « médiation et valorisation » et encadre deux personnes (B et C). En tant que tête de pôle, il ou elle pilote :

-         la communication de la BILIPO papier et en ligne : infolettre, QFAP, réseaux sociaux, affiches…

-         l’action culturelle : programmation et grilles en lien avec Bibliocité

-         le service de prêt : élaboration de la politique documentaire, commandes, prêt, suivi du budget

-         les partenariats locaux : Centre Anim’Arras, autres bibliothèques du 5ème, festival Quartier du Livre

-         les accueils de groupe et formations (collègues, élèves, étudiant.es, universitaires)

-         le plan d’équipement

En tant que directeur.ice adjoint.e, il ou elle participe :

-         à la redéfinition du projet d’établissement élargi : de la BILIPO à la BILIPOP (bibliothèque des littératures populaires)

-         aux réunions de direction (patrimoniales, plénières, du secteur)

-         au service public, avec un engagement particulier dans le renseignement bibliographique et la qualité de l’accueil des usager.es

-         au suivi des projets scientifiques et culturels de la BILIPO : valorisation au portail des bibliothèques spécialisées, création d’un carnet Hypothèses

-         aux acquisitions (domaine à définir et catalogage sur Portfolio)

-         à la gestion d’équipe : recrutements, entretiens annuels, carrière des agent.es, gestionnaire Chronotime. Il ou elle peut être amené.e à assurer l’interim de direction en cas d’absence

-         à la gestion de l’établissement (budgétaire, administrative et bâtimentaire)

-         à la rédaction de procédures (sur la vie d’équipe, les collections, la valorisation et la médiation, la gestion bâtimentaire et sécuritaire)

-         à la contribution à la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier les demandes.

PROFIL RECHERCHE :

Qualités requises
1) Sens du service public et engagement sur la qualité de la relation à l'usager 
2) Rigueur et sens de l’organisation du travail
3) Dynamisme, adaptabilité, polyvalence et disponibilité

Connaissances professionnelles
1) Intérêt pour les littératures populaires et le patrimoine imprimé
2) Culture professionnelle, administrative et managériale de la Ville de Paris (interlocuteurs, outils, délais) 
3) Technique d'accueil du public (des formations spécifiques sont proposées)

Savoir-faire
1) Expérience confirmée dans le management, l’encadrement d’équipe
2) Compétences bibliothéconomiques (suivis de commandes et des budgets, veille, programmation)
3) Savoir impulser et conduire des projets, assurer le suivi et le reporting

PARTICULARITES DU  POSTE : 

Ouverture au public de 23 heures hebdomadaires du mardi au vendredi jusqu’à 18h et 17h le samedi. Présence des agents de 9h30 à 18h environ du mardi au vendredi et 17h le samedi.

L’exercice de ces fonctions est soumise à une obligation d'honorabilité, donnant lieu à des contrôles réguliers par l’employeur.

REMUNERATION : 

  Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
• Débutant (ou junior) : 1 925 €
• Confirmé : 2 512 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

CONTACTS : 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Alice Jacquelin, directrice de la BILIPO et Valérie Bouissou, coordinatrice des bibliothèques patrimoniales et spécialisées.

alice.jacquelin@paris.fr Standard. : 01 42 34 93 00

valerie.bouissou@paris.fr  01 71 27 00 75

LIEN DE CANDIDATURE : https://travaillerpourparis.offres.paris.fr/apply/14995/1

Offre soumise le 11 juin 2026 par Stéphanie Oge