Offres en cours

EMPLOI BIBLIOTHECAIRE-DOCUMENTALISTE

Musée de l'Air et de l'Espace

poste de bibliothécaire-documentaliste au département Recherche et documentation au Musée de l'Air et de l'Espace, permet d'appréhender les collections patrimoniales exceptionnelles consacrées à l'histoire de l'aérostation, de l'aéronautique et de l'Espace.

Poste très polyvalent en renfort de l'équipe actuelle.

Chargé(e) de projet Patrimoine écrit & Lecture publique

Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté

L’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté recrute :
un(e) chargé(e) de projet Patrimoine écrit & Lecture publique
CDD 18 mois à temps plein
Poste basé à Dijon (21) - À pourvoir dès que possible

L’agence : www.livre-bourgognefranchecomte.fr

Association loi 1901 accompagnée par le Conseil régional et la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) de Bourgogne-Franche-Comté, l’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté est le lieu ressource où se tient, entre l’État, la Région et les professionnels du livre et de la lecture, la concertation nécessaire à l’ajustement des politiques publiques du livre et de la lecture sur le territoire, et à leur mise en œuvre. Elle est un lieu de réflexion et de prospective sur le développement du secteur, et de coopération entre les professionnels eux-mêmes.
L’agence réunit une équipe de 12 salarié(e)s et est implantée sur 2 sites : Besançon et Dijon.

Finalité et mission globale

Dans le cadre des politiques régionales en faveur du livre et de la lecture soutenues par le Conseil régional et la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) de Bourgogne-Franche-Comté, suivant les orientations définies par le Conseil d’administration de l’agence, sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) d’appuyer la chargée de mission Patrimoine écrit & Lecture publique pour la détermination et la mise en œuvre de différents projets relatifs au secteur.

Missions principales

• Conservation partagée
  • Jeunesse et périodiques : état des lieux en lien avec les bibliothèques concernées et la branche régionale du Sudoc-PS (animation de commissions dédiées), et harmonisation le cas échéant.
  • Jeunesse : appui à l’organisation des transferts de collections ; étude d’opportunité d’une action régionale de valorisation, et éventuel lancement de la mise en œuvre.
•     Formation & Journées d’étude
  • Identification des besoins.
  • Organisation de formations, ateliers ou journées d’étude relatifs au patrimoine écrit et/ou à la lecture publique, éventuellement en partenariat avec d’autres structures ou partenaires.
  • Appui à la collecte des offres de formation en région (médiathèques départementales, Bibliest, ABF, CNFPT) et à l’enrichissement du catalogue régional de formations en ligne sur le site de l’agence.

Missions secondaires

En appui à la chargée de mission Patrimoine écrit & Lecture publique

• Signalement des collections
  • Sélection des bibliothèques partenaires et identification des fonds susceptibles d’intégrer les plans de signalement.
  • Préparation de la réponse annuelle à l’appel à projet Patrimoine écrit du ministère de la Culture.
  • Relecture des inventaires avant publication dans le Catalogue collectif de France (CCFr).
• Numérisation
  • Repérage des corpus éligibles au programme de numérisation de la Bibliothèque nationale de France (BnF).
  • Coordination et suivi des opérations de numérisation en lien avec les bibliothèques partenaires et la BnF.
  • Centralisation et renseignement des données bibliographiques dans l’« espace coopération » de la BnF.
•     Valorisation
  • Appui éventuel à toute autre action relative à la valorisation du patrimoine écrit : manifestation Patrimoines écrits en Bourgogne-Franche-Comté, malles pédagogiques dédiées à l’histoire du livre, compte Instagram dédié au patrimoine écrit, etc.

Vie de l’équipe, associative et fédérative

• Participation aux réunions d’équipe.
• Participation au festival littéraire Les Petites Fugues (accompagnement d’auteurs).
• Remontée et partage réguliers des informations au sein de l’équipe.
• Participation aux relectures et corrections des supports de communication de l’agence.
• Participation à l’élaboration annuelle du rapport d’activité et des projets de l’année suivante.
• Participation à l’Assemblée générale annuelle.
• Sur l’invitation de ses membres, participation aux conseils d’administration de l’agence.
• Participation aux groupes de travail de la Fédération interrégionale du livre et de la lecture.

Profil et compétences

• Formation et parcours : Bac + 2 minimum et/ou expérience significative en bibliothèque.
• Intérêt pour le travail de coopération entre bibliothèques.
• Sensibilité au patrimoine écrit national et régional.
• Connaissances et compréhension des techniques et formats de catalogage et d’indexation, ainsi que des systèmes de gestion des bibliothèques.
• Très bon niveau d’expression écrite et orale et aisance rédactionnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel).
• Respect des règles de confidentialité.
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute et facilités relationnelles.
• Rigueur, sens aigu de l’organisation, appréciation fine des urgences et des priorités.
• Permis B obligatoire.

Informations sur le poste

Poste basé à Dijon (Côte-d’Or).
Rémunération : coef. 325 de la Convention collective ÉCLAT + compl. éventuel selon expérience
Chèques-déjeuner

Plus d'information : https://www.livre-bourgognefranchecomte.fr/focus/rejoignez-notre-equipe

Chargé de la conservation du fonds patrimonial (H/F)

Ville de Laval - Bibliothèque Municipale

Responsable du Secteur Patrimoine

Roannais Agglomération

ROANNAIS AGGLOMERATION

recrute

POUR LA MEDIATHEQUE DE ROANNE

UN RESPONSABLE DU SECTEUR PATRIMOINE (H/F)

Catégories A (Bibliothécaire territorial ou Attaché de conservation)

ou B (Assistant de conservation)

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle

(article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée)

Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.

LE POSTE :

Dans le cadre d’un projet d’établissement favorisant l’accès à la connaissance à travers des contenus culturels et d’information, les 68 000 documents formant les collections anciennes, rares et précieuses des Médiathèques de Roannais Agglomération constituent un ensemble riche et original, couvrant de nombreux thèmes (parmi lesquels les fonds vénitien, fonds local, bibliophilie contemporaine) et une large diversité de supports parmi lesquels la presse ancienne ou l’iconographie (fonds de photographies Dethève ou Geoffray).

Afin de favoriser leur diffusion auprès des différents publics, dans des conditions optimales, vous pilotez, en tant que responsable du secteur Patrimoine, la conservation, l’enrichissement, la signalisation et la valorisation des collections en inscrivant ces actions dans la dynamique du projet d’établissement, s’adressant à un très large public, au-delà des publics traditionnels des fonds patrimoniaux. Pour ce faire, vous croisez approche documentaire et logique de médiation intégrant la dimension numérique.  

MISSIONS :

    Collections :

• Vous contribuez à la définition de la politique documentaire et traduisez ces orientations en un plan de charge en matière d’acquisition et de don, de traitement, de reliure, de conservation préventive et curative des collections ;
• Vous répartissez et gérez les budgets d’acquisition et prenez particulièrement en charge les acquisitions de collections anciennes, rares et précieuses ainsi que les fonds ayant trait à l’histoire du livre

    Action culturelle :

• Vous portez une politique de valorisation des collections patrimoniales visant à sensibiliser le patrimoine écrit et graphique auprès des différents publics individuels (tout public, chercheurs, érudits locaux) ou collectifs (scolaires, associations, centre hospitalier, centre de détention). Pour ce faire, vous élaborez des médiations, expositions, visites et présentations ainsi que des contenus éditoriaux publiés sur le site, la bibliothèque numérique Mémo-Roanne et les réseaux sociaux des Médiathèques de Roannais Agglomération ;
• Vous conduisez l’enrichissement de l’offre de contenus numérisés à travers le plan de numérisation et leur publication dans la bibliothèque numérique www.memo-roanne.fr/ ou vers d’autres sites dans le cadre des partenariats avec les institutions (BnF, CNRS-IRHT…)

    Pilotage :

• Vous identifiez les besoins humains, logistiques et budgétaires que vous mobilisez en fonction des projets. Vous organisez et évaluez l’activité des 3 agents de catégorie C affectés au secteur Patrimoine ;
• Vous orientez l’activité du service via des états des lieux, analyses, prospectives en vous appuyant sur une veille professionnelle active ainsi que sur la collecte et l’exploitation des indicateurs d’activité.

    Réseaux régionaux et nationaux :

• Vous favorisez la coopération avec les institutions culturelles autour de l’enrichissement, de la conservation, de la valorisation et de la mise à disposition de documents patrimoniaux, notamment les dispositifs locaux, régionaux et nationaux ;
• Vous assurez le dialogue avec les instances et élaborez les documents techniques constituant les dossiers de subvention (acquisition, restauration, numérisation…) ;
• Vous participez aux groupes de travail locaux, départementaux et régionaux (commission patrimoine Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture, Lectura Plus…)

    Accueil et accompagnement des publics :

• Vous accueillez et orientez les publics dans le cadre de recherches bibliographiques, de visites de groupe et participez aux actions de médiation transversales.  

PROFIL

    Savoir - vous mettez à profit du projet d’établissement votre :

• Expertise en matière de patrimoine écrit et graphique en termes de conservation, de valorisation, d’outils de médiation, de connaissance de l’édition, de l’histoire du livre et de l’image, de la bibliothéconomie appliquée à un fonds patrimonial et du cadre juridique (droit de la propriété intellectuelle…) ;
• Connaissance approfondie de l’environnement professionnel des bibliothèques publiques et de leur évolution, notamment en termes de publics et de leurs pratiques, ainsi que des services et des outils propres aux bibliothèques (système d’information et de gestion des bibliothèques) ;
• Connaissance des collectivités territoriales et du cadre institutionnel

    Savoir-faire - vous attestez d’une expérience en :

• Management d’équipe ;
• Mise en œuvre d’une politique documentaire fixant les axes d’acquisition et de désherbage ;
• Conception d’actions de médiation et rédaction de contenus de médiation alliant intérêt documentaire, originalité du point de vue, attractivité et écriture web, le cas échéant ;
• Élaboration de documents techniques pointus participant à l’établissement de la politique patrimoniale ainsi qu’à son évaluation

    Savoir-être - vous vous attachez à :

• Mobiliser et partager votre curiosité intellectuelle et votre culture littéraire, artistique, historique, scientifique avec les publics, dans le cadre d’un projet commun reposant sur les valeurs de service public ;
• Accompagner la dynamique impulsée par le projet d’établissement revendiquant une vision ouverte du patrimoine ;
• Organiser votre activité et celles de vos collaborateurs en vous montrant autonome, rigoureux, disponible et identifiant votre importance en tant que cadre intermédiaire et en tant qu’appui à la direction dans la mise en œuvre des projets ;
• Développer une communication performante, adaptée à différents interlocuteurs (collaborateurs, public, partenaires, prestataires…) en vous appuyant sur le sens de l’écoute et du dialogue, ainsi que sur une prise de parole fluide et objectivée.

CONDITIONS D’EXERCICE

Poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2023

Permis B exigé

Temps de travail 38 heures hebdomadaires (un samedi sur deux et soirées possibles)

Lieu d’affectation : Médiathèque de Roanne à titre principal

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire en vigueur + Prime annuelle

Action sociale (CNAS + chèques déjeuner) + Protection sociale (participation mutuelle santé et garantie de salaire)

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à Simon DAVAUD, Directeur des Médiathèques de Roannais Agglomération au 04 77 23 71 68 ou à Nathalie MAGAUD, Responsable service recrutement et contractualisation au 04 77 23 47 34.

Chargé.e de collections et de médiation - Service Patrimoine

Ville de Chambéry, Médiathèque Jean-Jacques Rousseau

Résumé :

Les bibliothèques municipales de Chambéry contribuent à l’éducation permanente, à l’information, à l’activité culturelle et aux loisirs de tous les citoyens. La médiathèque Jean-Jacques Rousseau conserve un important fonds patrimonial.
Au sein du service Patrimoine, le/la chargé(e) de collections et de médiation en bibliothèque est spécialisé(e) dans le traitement numérique des collections patrimoniales, il/elle conçoit et conduit des projets de médiation numérique innovants autour des collections patrimoniales et en direction de tous les publics. Il/elle assure également la responsabilité d’une partie des collections.

Description :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Valorise les collections patrimoniales sur les réseaux sociaux ;
• Crée et met en ligne des contenus éditoriaux sur la bibliothèque numérique Camberi@ ;
• Propose, conçoit et met en œuvre des outils de médiation dans le cadre d’opérations spécifiques de valorisation (Journées européennes du patrimoine, expositions patrimoniales…) ;
• Assure la gestion des images numériques du service patrimoine (intégration dans les bases de données, archivages des fichiers numériques, numérisation ponctuelle, participation à la gestion des corpus de numérisation) ;
• Coordonne l’activité de l’opérateur photographe
• Effectue le traitement et le catalogage des collections patrimoniales ;
• Coopère avec l’ensemble des agents des bibliothèques, les prestataires et les partenaires culturels ;
• Accueille, renseigne et accompagne les usagers dans leurs recherches, prêts et retours des documents.

COMPETENCES REQUISES :

• Posséder de solides connaissances bibliothéconomiques dans le domaine du patrimoine écrit en bibliothèques : (maîtrise de l’UNIMARC ; notions de l’EAD appréciées) ; droit d’auteur et statut des fonds patrimoniaux ;
• Formation supérieure souhaitée dans le domaine du patrimoine ou des métiers du livre
• Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels de traitement d’images et éventuellement de montage vidéo ;
• Connaitre les normes, les techniques et les formats d’images numériques ;
• Etre à l’aise avec la communication web et les réseaux sociaux ;
• Savoir travailler en équipe dans l’écoute, le partage et la communication, prendre le relais d’un collègue si nécessaire ;
• Savoir accueillir un public diversifié.
• Parfaite maitrise de l’orthographe et de la syntaxe

Conditions :

Travail du mardi au samedi, et de façon exceptionnelle en soirée ou le dimanche.

Catégorie : B

Grade : Assistant de conservation

Informations :

Renseignements complémentaires auprès d'Emilie DREYFUS 04 79 60 04 17

Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via le site internet de la Ville de Chambéry, rubrique « offres d’emplois » : https://www.chambery.fr/59-offres-d-emplois.htm

Fiche de poste détaillée uniquement disponible sur demande à recrutement@mairie-chambery.fr

Lien vers l'annonce : https://www.chambery.fr/offre-emploi/1057/59-charge.e-de-collections-et…

Responsable de l'équipe numérisation

Muséum national d'histoire naturelle - Direction des bibliothèques et de la documentation

Au sein de la Direction générale déléguée aux collections (DGD-C), la Direction des bibliothèques et de la documentation (DBD) contribue à l’ensemble des missions du Muséum. Elle collecte, conserve, signale, communique et valorise, sur place et à distance, les collections documentaires, artistiques et archivistiques du Muséum. Les bibliothèques du Muséum veillent à satisfaire les besoins des chercheurs, aussi bien au sein de l’établissement que dans la communauté nationale et internationale. Elles contribuent aussi, par l’accueil de tous les publics, à la diffusion de la culture scientifique et technique.

Sous l’autorité de la chef du service «Conservation, restauration, numérisation» et de son adjointe, le responsable de l’équipe numérisation travaille en lien fonctionnel étroit avec les responsables des différentes équipes du service

Conservateur (H/F)

MAIRIE DE PARIS - Direction des Affaires Culturelles

Corps (grades) : Conservateur ou Conservateur en chef (F-H)

Poste numéro A04 - Spécialité : Bibliothèque 

LOCALISATION

Direction : DAC
Service : Bibliothèque de l’Hôtel de Ville (BHdV)
Adresse : 5, Rue de Lobau | 75 004 Paris
Accès : M° Hôtel de Ville

DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE 

La Bibliothèque de l’Hôtel de Ville est une bibliothèque spécialisée et patrimoniale en sciences juridiques, politiques, économiques et sociales, et histoire parisienne politique, économique et sociale. Elle comprend un important fonds étranger ancien. Elle est le service central de documentation de la Ville de Paris et dépôt municipal des publications de la Ville de Paris.

Elle fait partie du réseau des bibliothèques de la Direction des Affaires culturelles, qui comprend 58 bibliothèques de prêt et 9 bibliothèques patrimoniales et spécialisées. Le bureau des bibliothèques et de la lecture a un rôle de pilotage et de coordination de ce réseau.

Elle travaille en concertation avec les bibliothèques spécialisées et patrimoniale du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris, qui disposent d’un portail et catalogue communs.

Les collections de la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville sont particulièrement importantes pour les 19ème et 20ème siècles. Elles se composent de 600 000 volumes imprimés, 100 000 pièces de manuscrits, 10 000 dessins et 850 000 photographies et sont conservées sur 3 sites : Hôtel de Ville, rue Servan (SDE), Plaine Saint-Denis.

Équipe de 34 personnes. - Établissement labellisé QualiParis et CollEx.

NATURE DU POSTE

• Intitulé du poste : Responsable des Services aux publics
• Contexte hiérarchique : Rattachement à la Directrice - Membre de l’équipe de direction
• Encadrement : oui
• Nb de personnes à encadrer : 9
   

Membre de l’équipe de direction, le responsable des Services aux publics est chargé de :

• Participer, en liaison avec les autres services, à l’élaboration de la politique documentaire et scientifique de la bibliothèque et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Diriger et animer l’équipe des Services aux publics.
  • Coordonner l'offre de services et le travail des AASM.
  • Organiser les services aux publics : supervision des plannings, de l’information mise à disposition des personnels et des publics, etc. Réguler et contrôler la gestion des inscriptions, des relations avec les lecteurs, la communication avec le public (annonces ou alertes occasionnelles, etc.).
  • Planifier, en liaison avec les chefs de service, les opérations à mener sur les collections : transfert, rangement, traitement, etc.

Il participe aux missions de médiation auprès des publics et de valorisation des collections :

• contribution à la préparation des manifestations organisées par la bibliothèque (visites, ateliers, accueil de conférences, tournages, journées européennes du patrimoine, etc.)
•  publications sur Facebook ou sur le portail, tables thématiques, vitrines ou accrochages, etc.

Le responsable des services aux publics est référent Qualiparis.

Permanences de service public à l’accueil et en salle de lecture.

Travail dans les réserves extérieures selon les besoins du service.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES OU SOUHAITÉES

Qualités requises

1. Capacité d’anticipation, sens de la prospective
2. Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés et à insuffler une dynamique collective
3. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens des responsabilités et disponibilité

Connaissances professionnelles

1. Gestion efficiente des ressources, Méthodologie et outils d’analyse
2. Connaissance des  bibliothèques patrimoniales et de recherche, des conditions de conservation ; traitement intellectuel et matériel (souhaité)
3. Bonne appréhension des pratiques et usages des publics (Ville, recherche, grand public), veille professionnelle

Savoir-faire

1. Aptitude pour l’encadrement et le travail en partenariat, capacité à impulser et conduire des projets
2. Aptitude à déléguer et à mobiliser les énergies, sens de l’écoute
3. Qualités rédactionnelles

CONTACT

Les candidatures sont à adresser à : Véronique Minot, directrice de la bibliothèque | veronique.minot@paris.fr 01 42 76 66 54

Assistant spécialisé des bibliothèques et musées.

MAIRIE DE PARIS - Direction des Affairtes Culturelles

La Bibliothèque de l’Hôtel de Ville est une bibliothèque spécialisée et patrimoniale en sciences juridiques, politiques, économiques et sociales, et histoire parisienne politique, économique et sociale. Elle comprend un important fonds étranger ancien. Elle est le service central de documentation de la Ville de Paris et dépôt municipal des publications de la Ville de Paris.

Elle fait partie du réseau des bibliothèques de la Direction des Affaires culturelles,  qui comprend 58 bibliothèques de prêt et 9 bibliothèques patrimoniales et spécialisées. Le bureau des bibliothèques et de la lecture a un rôle de pilotage et de coordination de ce réseau.

Elle travaille en concertation avec les bibliothèques spécialisées et patrimoniale du réseau des bibliothèques de la Ville de Paris, qui disposent d’un portail et catalogue communs.

Les collections de la Bibliothèque de l’Hôtel de Ville sont particulièrement importantes pour les 19ème et 20ème siècles. Elles se composent de 600 000 volumes imprimés, 100 000 pièces de manuscrits, 10 000 dessins et 850 000 photographies et sont conservées sur 3 sites : Hôtel de Ville, rue Servan (SDE), Plaine Saint-Denis.

Équipe de 34 personnes. Établissement labellisé QualiParis et CollEx.

NATURE DU POSTE

• Intitulé du poste : Chargé de collection et de recherche documentaire
• Contexte hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service Documentation et Recherches
• Encadrement : non

Le service de Documentation est un service de recherche documentaire  à destination des élus et acteurs de l’administration parisienne. Les recherches portent sur des documents imprimés ou numériques tels que : publications officielles, jurisprudence commentée, articles de revues, bases de données juridiques, etc.

Recherche documentaire

• Réponse aux demandes documentaires des élus et acteurs de l’administration parisienne
• Permanences quotidiennes au sein du service
• Veille documentaire et dépouillement de périodiques

Gestion et suivi des statistiques du service de Documentation administrative et juridique.

Missions transversales

• Participation au service de questions/réponses en ligne Eurêkoi
• Accueil et suivi des stagiaires de 3e
   

Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Participation aux missions de médiation auprès des publics et de valorisation des collections :

• Participation à l’organisation des manifestations organisées par la bibliothèque (visites, ateliers, accueil de conférences, tournages, journées européennes du patrimoine, etc.),
• Publications sur Facebook ou sur le portail, tables thématiques, vitrines ou accrochages,  etc.

Permanences de service public à l’accueil et en salle de lecture.

Travail dans les réserves (sur site ou extérieures) selon les besoins du service.

Nota : la prise de poste s’accompagnera d’un temps de formation aux outils spécifiques utilisés par le Service de documentation

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES OU SOUHAITÉES

Qualités requises

1. Sens du service public et du travail en équipe
2. Autonomie, rigueur, méthode, discrétion
3. Dynamisme et réactivité

Connaissances professionnelles

1. Aptitude à la recherche documentaire
2. Intérêt pour les collections spécialisées et patrimoniales

Savoir-faire

1. Maîtrise des outils informatiques (Pack office, internet, ressources électroniques, etc.)
2. Maîtrise du catalogage
3. Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

CONTACTS

Pour tous renseignements sur le poste. Les candidatures sont à adresser à :

Véronique Minot, directrice de la bibliothèque et Renaud Fuchs, chef du service Documentation et Recherches.
veronique.minot@paris.fr (01 42 76 66 54) et renaud.fuchs@paris.fr (01 42 76 48 77)