Offre-Emploi-Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté

Type d'offre: 
Emploi
Structure: 
Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté
Bourgogne-Franche-Comté
Lundi 4 Octobre 2021 - Dimanche 31 Juillet 2022

L’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté

recrute en CDD pour une durée de 10 mois prolongeable, à compter d’octobre 2021,

2 catalogueurs.euses itinérants.es pour le signalement au format EAD (Description archivistique encodée) de manuscrits et de fonds d’archives dans le Catalogue général des manuscrits (CGM)

L’Agence Livre & Lecture : www.livre-bourgognefranchecomte.fr
L’Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté est le lieu ressource où se tient, entre l’État, la Région et les professionnels du livre et de la lecture, la concertation nécessaire à l’ajustement des politiques publiques du livre et de la lecture sur le territoire, et à leur mise en oeuvre. Elle est un lieu de réflexion et de prospective sur le développement du secteur, et de coopération entre les professionnels eux-mêmes. L’agence réunit une équipe de 13 permanents et est implantée sur 2 sites : Besançon et Dijon.

Contexte de la mission

Avec le soutien du ministère de la Culture (DGMIC – SLL - DRAC) et de la Bibliothèque nationale de France, l’Agence Livre & Lecture met en place un plan de signalement pluriannuel des fonds patrimoniaux conservés dans les bibliothèques publiques de Bourgogne-Franche-Comté afin d’enrichir le Catalogue collectif de France (CCFr).

Mission

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Agence Livre & Lecture et le contrôle de la Directrice du pôle Lecture publique & Patrimoine écrit, et sous l’autorité scientifique et technique des équipes du programme national de signalement des manuscrits du Catalogue collectif de France, le. la catalogueur.euse itinérant.e assure les fonctions suivantes :
- Catalogage natif de manuscrits et documents d’archives des bibliothèques retenues dans le projet, au format XML/EAD via l’outil TapIR développé par la Bibliothèque nationale de France.
- Le cas échéant et en préalable au catalogage natif : classement et cotation des manuscrits et fonds d’archives en lien étroit avec les responsables des collections des bibliothèques concernées.
- Le cas échéant, rétroconversion des inventaires, notices, instruments de recherche via l’outil TapIR.
- Repérage et analyse d’autres fonds de manuscrits et de de documents d’archives à signaler dans le CCFr.

Compétences requises

- Compétences archivistiques
- La connaissance du format EAD est appréciée mais non obligatoire. La connaissance de l’outil TapIR est un plus
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel)
- Capacité à rendre compte
- Intérêt pour le travail de coopération entre bibliothèques
- Sens du travail en équipe et excellent relationnel
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Mobilité +++ : missions longues sur 3 à 4 bibliothèques de Bourgogne-Franche-Comté
- Permis B conseillé

Informations sur le poste

- Poste en mobilité longue : déplacements de plusieurs mois à prévoir sur 3 à 4 bibliothèques en région.
- Période du contrat : octobre 2021 – juillet 2022.
- 35h / semaine.
- Rémunération : 2350 € bruts (coefficient 300 de la convention collective ÉCLAT) + indemnités grands déplacements au forfait + prise en charge d’un aller-retour par mois domicile – lieu de travail.

Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
Maud Curtheley, chargée de mission Lecture publique & Patrimoine écrit
m.curtheley@livre-bourgognefranchecomte.fr

Envoyer lettre de motivation et CV avant le 25 juillet à :
Madame la Présidente – Agence Livre & Lecture Bourgogne-Franche-Comté
71, rue Chabot-Charny – 21000 Dijon
ou administration@livre-bourgognefranchecomte.fr