Offre-Emploi-responsable de la médiathèque intercommunale de Haute-Corrèze Communauté

Type d'offre: 
Emploi
Structure: 
responsable de la médiathèque intercommunale de Haute-Corrèze Communauté
ussel
Lundi 19 Avril 2021

Haute-Corrèze Communauté

recherche 

une/une responsable de la médiathèque intercommunale   

Forte de son identité et de ses valeurs, la Haute-Corrèze affirme ses spécificités et prend pleinement sa place à l’échelle départementale, régionale et nationale. Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel, du plateau de Millevaches aux gorges de la Haute-Dordogne, regorge d’initiatives locales et une offre vie sportive et culturelle riche qui posent les bases de l’épanouissement de ses habitants.

Haute-Corrèze Communauté est une jeune structure qui regroupe 71 communes et plus de 34 000 habitants. Elle est la 4ème plus grande intercommunalité de France en superficie et s’est fixé 6 défis :

  • établir une image porteuse du territoire
  • attirer et maintenir les actifs et ancrer nos entreprises
  • réinvestir les territoires et faire vivre la proximités
  • repenser les mobilités et les modes de transports
  • préserver l’environnement et assurer la transition écologique
  • assurer une gouvernance efficiente  

Vous agirez au sein de la direction Proximité et Citoyenneté pour permettre l’accueil et l’épanouissement de l’individu dans le but est d’agir ensemble localement et sur le monde à venir.  

Sous l’autorité du chef de service « loisirs, santé, solidarités, vous assurez la direction de la structure et le développement de la lecture publique.  

Pour mener à bien votre mission d’offrir des services accessibles à tous, vous interviendrez au sein d’une médiathèque intercommunale sur 2 sites (Meymac et Ussel), constituée de 7 Equivalent Temps Plein.  

Cet équipement qui possède un fond courant de près de 70 000 documents dont des fonds spécifiques Parentalité, Arbre/Bois/Forêt (ABF) et Profession/Emploi/Formation (PEF), propose 28 h d’ouverture par semaine pour ses 2 700 inscrits.  

Afin d’ancrer la bibliothèque dans son territoire, la rendre accessibles et innovantes vous aurez comme activité de :  

Elaborer et mettre en œuvre de la politique intercommunale

  • Identifier les besoins de la population, définir les orientations stratégiques de la médiathèque conformément au projet de territoire : Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social en cours de rédaction
  • Participer à la définition de la politique documentaire de l’établissement : mise à jour de la charte de politique documentaire
  • Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets : Contrat Territorial de Lecture en cours d’élaboration
  • Définir une organisation et des procédures de circuit du document Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte  

Diriger et animer l’équipe

  • animer et assurer l’encadrement pédagogique, technique et hiérarchique du personnel
  • accompagner les équipes au changement et développer une nouvelle gouvernance au sein du pôle par la mise en place d’équipe projet et travail en transversalité
  • adapter l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles
  • former et évaluer le personnel.  

Garantir l’accueil du public et les groupes

  • Superviser les animations et l’accueil des groupes (scolaires, accueil de loisirs, petite enfance ou autres)
  • Entretenir et développer les partenariats locaux (associations, équipements culturels, éducation nationale…)
  • Veiller au bon accueil du public : choix d’ouvrage, inscriptions et les opérations de prêt  

Savoirs

  • Maitrise des enjeux de la lecture publique et de la bibliothéconomie
  • Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU) et intérêt pour les TIC
  • Maitrise des connaissances des techniques de reliure, de restauration et de conservation préventive
  • Maitrise des logiciels métiers
  • Connaissance des techniques de numérisation,   
  • Connaissance de l’outil informatique,
  • Connaissance des règles sécurité,
  • Compétences en gestion administrative
  • Connaissance des grands principes de la comptabilité publique et de l’achat public Bonne culture générale.
  • Intérêt pour l’actualité éditoriale et veille documentaire
  • Intérêt pour l’action culturelle  

La carrière

  • Organisation du travail : 35 heures hebdomadaires, du mardi au samedi et/ou en soirée
  • Rémunération traitement indiciaire + NBI + IFSE + CIA
  • Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire + Comité d’œuvre Social
  • Profil : contractuel / titulaire (toute fp)
  • Fillière : culturelle
  • Cadre emploi  : Cadre A (Conservateur territorial/Bibliothécaire) ou Cadre B (Assistant qualifié)
  • Concours : non exigé
  • Formation de l’enseignement supérieur. Minimum : DUT ou DEUST Métiers du livre
  • Profil cadre emploi de catégorie B : bac +2 / expérience à un poste similaire
  • Permis B.