Offres en cours

Offre de stage | Spécifications et traitement de la bibliographie dans le portail BVH (4 mois, CESR, Tours)

Centre d'études supéreiures de la Renaissance, UMR 7323, CNRS / Université de Tours

L’équipe du programme de recherche « Bibliothèques Virtuelles Humanistes » (BVH) du Centre d’Études supérieures de la Renaissance (CESR – Université de Tours – UMR 7323 du CNRS) propose, dans le cadre de l’Equipex Biblissima+, un stage de 3 à 4 mois visant à l’établissement de spécifications et au traitement de la bibliographie scientifique dans les bases de données du programme BVH. L’objectif sera d’identifier les outils et méthodes pour normer, traiter et gérer de manière uniforme la bibliographie secondaire associée aux notices des sources patrimoniales décrites et publiées au travers des différents corpus BVH (Fac-similés, Epistemon) et des bases de données spécialisées, rattachées au programme de recherche (EDITEF, "Bibliotheques françoises", Scripta Manent, BaTyR, Renumar…). Ce travail permettra :

1. d’harmoniser et normaliser la saisie et la gestion de la bibliographie dans les bases de données BVH,
2. d’identifier, désambiguïser et aligner la bibliographie utilisée et citée, avec les répertoires d’autorité nationaux et internationaux du domaine,
3. de préparer le partage et l’exploitation de cette bibliographie par des tiers, tel que le portail Biblissima.

Informations générales

• Structure de recrutement : Centre d’Études Supérieures de la Renaissance, Université de Tours – CNRS, UMR 7323
• Gratification : en vigueur
• Durée du stage : 3 à 4 mois selon la date de début du stage sur la période avril-juillet 2025 ; 35h/semaine.
• Date limite de candidature : 31 janvier 2025 au plus tard
• Lieu de travail : Bureau BVH, CESR, 59 rue Néricault-Destouches 37020 Tours
• Stage au sein d’une équipe composée de 4 ingénieurs et d’enseignants-chercheurs

Contexte de travail

Dans le cadre de ses travaux de recherche et de valorisation du Patrimoine écrit, l’équipe du programme BVH numérise et diffuse en ligne des documents patrimoniaux du XV^e au XVII^e siècle conservés dans les établissements partenaires. À l’issue des traitements et des enrichissements selon ses chaînes de production actuelles, les numérisations en mode image (corpus BVH-Fac-similés), les éditions textuelles en XML-TEI (corpus BVH-Epistemon), ainsi que les bases de données spécialisées (iconographie, matériel typographique, "Bibliotheques françoises", etc.) sont diffusées en ligne pour la recherche et la consultation sur sa bibliothèque virtuelle : bvh.univ-tours.fr

Les traitements de ces corpus numériques nécessitent la mise en place d’une infrastructure informatique spécifique et performante, incluant des outils de gestion et de production des données (images, textes, métadonnées et tous contenus produits pour la communication et la valorisation de ces premiers), mais également la mise en œuvre des technologies pour permettre leur stockage et leur échange auprès des partenaires et des communautés.

Dans la continuité de la refonte de l’architecture informatique et documentaire des BVH, la mise en œuvre de protocoles d’échanges internationaux tel que IIIF est indispensable à l’exposition de ces données, notamment pour leur reversement dans le portail de l’Equipex Biblissima. Cela implique, à court terme, la migration des bases de données (en cours) vers des formats et technologies répondant aux critères de sécurité et de stabilité requis et la refonte de la bibliothèque numérique (en cours), l’amélioration du moteur de recherche en ligne et le déploiement de nouvelles interfaces de visualisation des sources (images et textes en XML-TEI), le développement d’API ou web service pour le partage des ressources et des données d’autorités, etc.

Pour plus d’informations sur BVH : http://www.bvh.univ-tours.fr | https://bvh.hypotheses.org
Pour plus d’informations sur Biblissima : https://biblissima.fr/ |  https://doc.biblissima.fr/

Missions

En concertation avec les membres de l’équipe BVH et en lien avec le pôle ingénierie numérique du CESR, les missions du stage seront les suivantes :

Dans un premier temps, une phase préliminaire d’état des lieux et de spécifications des besoins (1 mois),

1. Effectuer un état de l’art des pratiques de catalogage de la bibliographie scientifique dans les communautés dans et avec lesquelles le programme BVH échange (bibliothèques, bibliothèques numériques, recherche, etc.)
2. Effectuer un état des lieux des outils existants et permettant une gestion collaborative de la bibliographie (Zotero, EndNote, Wikibase, etc.)
3. Effectuer un état des lieux des pratiques de saisie et de gestion de la bibliographie dans les différentes bases de données et projets rattachés au programme BVH

À l’issue de cette analyse de l’existant, le stagiaire devra pouvoir :

• proposer des normes de saisies de la bibliographie adaptées à la production au sein des BVH et répondant au besoin de partage et de réutilisation,
• proposer et choisir un outil adapté pour la gestion de la bibliographie et répondant aux besoins fonctionnels et pratiques des membres de l’équipe qui l’utiliseront, ainsi qu’aux normes précédemment établies.

Dans un second temps, en fonction des spécifications précédemment établies, une phase principale de traitement des données (2-3 mois) :

1. Paramétrer et mettre en place la solution retenue, la tester et intégrer des jeux de données
2. Traiter les données bibliographiques, les normaliser, en contrôler la qualité et compléter les références le cas échéant.
3. Selon le profil du/de la stagiaire, proposer ou développer des scripts pour automatiser le traitement, le contrôle, l’enrichissement (alignement avec des référentiels existants), ainsi que pour la conversion/mapping vers d’autres normes/formats requis pour le partage
4. Rédiger la documentation technique et la documentation utilisateur, les tenir à jour (GitLab, Wiki, etc.)
5. Former les membres de l’équipe BVH à la saisie dans l’outil

Missions associées

• Participer avec les membres de l’équipe à la réflexion sur la refonte engagée de l’infrastructure BVH (modèle de données, interfaces de saisies et de consultation, fonctionnalités de la bibliothèque numérique, etc.). Plus particulièrement, le/la stagiaire sera amené·e à envisager et proposer des modalités d’interrogation, d’affichage, de navigation et de réutilisation de cette bibliographie dans les interfaces web du futur portail BVH afin de proposer une expérience utilisateur cohérente et fluide tout en limitant les redondances et la surcharge d’information.

Profil & compétences

• Formation : Métiers du Livre et de la documentation, niveau Master

• Connaissances de bases du livre ancien patrimonial, du français pré-classique et du latin
• Maîtriser les méthodes de repérage des sources
• Connaissance pratique des principaux référentiels d’autorités nationaux et internationaux
• Maîtrise d’au moins un logiciel de traitement de données (Excel, OpenRefine)
• Connaissances de base des langages de catalogage et de description (au moins un parmi : MARC-XML, XML-EAD, métadonnées XML-TEI)
• Utiliser les outils et les logiciels courants de traitement de texte et de base de données
• Aisance rédactionnelle et rigueur
• Des compétences de base en informatique seraient un plus : expressions régulières, langage de requête, langages de scripts (Python)…

Candidatures

• Date limite de candidature : 31 janvier 2025
• Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel uniquement, à anne-laure.allain@univ-tours.fr et sandrine.breuil@univ-tours.fr

Pour tout renseignement, contacter :

Sandrine Breuil – sandrine.breuil@univ-tours.fr
Tél. 02 47 36 77 80

www.bvh.univ-tours.fr | bvh.hypotheses.org
cesr.cnrs.fr | biblissima.fr

Source de l'offre : Blog BVH, https://bvh.hypotheses.org/12273 (Publié le 18/12/2024)

Offre soumise le 19 décembre 2024 par Sandrine Breuil

Chargé-e de ressources documentaires et archivistiques

Archives Henri-Poincaré (UMR7117)

Les Archives Henri-Poincaré recrutent un/une chargé-e de ressources documentaires et archivistiques. Le poste est à Nancy.

Il s'agit d'un poste NOEMI qui s'adresse prioritairement aux agents du CNRS (fonctionnaires ou en CDI) mais la candidature est tout de même possible en dehors du CNRS ! N'hésitez donc pas à postuler même sans être CNRS. Et si vous l'êtes, vous pouvez postuler sur ce poste d'IE même si vous êtes actuellement AI ou IR, et si vous n'êtes pas en BAP F.

Détail du poste :

https://mobiliteinterne.cnrs.fr/ords/afip/owa/consult.affiche_fonc?code_fonc=N54021&type_fonction=&code_dr=6&code_corps=&code_bap=&nbjours=&page=1&colonne_triee=1&type_tri=ASC

Guide du candidat :

https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2024/12/Guide_candidat_mobilite_interne_2024.pdf

Offre soumise le 16 décembre 2024 par Pierre Willaime

Stage au sein de la bibliothèque de l’Ecole nationale supérieure d’architecture de Paris-Est

Ensa Paris-Est

Créée en 1998, l’ENSA Paris-Est est l’une des 20 écoles nationales supérieures d’architecture françaises sous tutelle du Ministère de la culture. 
Un des atouts de l‘Ecole est son appartenance depuis le 1er janvier 2020 en qualité d‘établissement composante à la nouvelle Université Gustave Eiffel dont elle partage le Campus.
L’Ecole accueille chaque année environ 670 étudiants et dispense une formation qui conduit au diplôme d’Etat d’architecte organisée en deux cycles : licence et master. Elle propose également des formations post-master (HMONP, DSA, DEA, doctorat...) des programmes de recherche.

L‘établissement est situé à Champs-sur-Marne à proximité de la station de RER Noisy-Champs (25 minutes depuis Nation).

La direction du développement et de la culture architecturale est structurée autour de deux pôles : le service communication, mécénat, partenariats et la bibliothèque. La bibliothèque, composée de trois chargées d’études documentaires, dont la responsable et d’étudiants moniteurs, définit et met en œuvre la politique documentaire de l'établissement pour maintenir et enrichir un fonds spécialisé en architecture et en urbanisme, elle le promeut en participant aux réseaux ArchiRès, Sudoc, et BO+. Elle assure un service de consultation et de prêt, mène des actions de formation auprès des étudiants et de soutien à la recherche. Ces deux pôles collaborent au quotidien sur l'ensemble des projets transversaux dans le but de valoriser les activités de l’établissement, de participer à l'animation culturelle de l'école et du campus et de contribuer activement à la diffusion la plus large de la culture architecturale

Mission principale : Le ou la stagiaire aura pour mission, au sein de la bibliothèque, en lien avec l’équipe de recherche, de proposer un plan de classement pour un fonds acquis récemment, provenant de la bibliothèque d’un historien de l’architecture.

Il ou elle devra le pré cataloguer afin de pouvoir opérer un tri thématique en fonction des sujets de recherche du précédent propriétaire. Un repérage des ouvrages annotés est également attendu.

Modalité : stage d’une durée minimale de trois mois au cours de l’année 2025, dates à fixer d’un commun accord avec la responsable de la bibliothèque. Gratification légale.

Profil recherché : étudiant.e en BUT information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine ou licence professionnelle métiers du livre ou information-communication
Autonomie, sens de l’initiative, goût pour l’architecture

Offre soumise le 12 décembre 2024 par Estelle Dietrich

Responsable adjoint.e du service patrimoine chargé.e des fonds anciens, de la valorisation et du signalement

Ville de Lille

Responsable adjoint.e du service patrimoine chargé.e des fonds anciens, de la valorisation et du signalement

Le service patrimoine est un service transversal de la Bibliothèque municipale de Lille ayant vocation à assurer la conservation et le signalement de l’ensemble des documents appartenant aux fonds patrimoniaux de la BML, leur communication en salle patrimoine de la médiathèque Jean Lévy et leur valorisation dans l’ensemble des services ouverts au public et sur le web.

Missions :

• Assiste le ou la responsable du service patrimoine dans l’encadrement du service patrimoine et la mise en œuvre des projets du service, en lien avec le projet de direction.
• Collabore, avec le ou la responsable du service patrimoine, à la conservation et valorisation du fonds ancien et des fonds particuliers.
• Assure la coordination fonctionnelle des activités et projets relatifs aux opérations de signalement des fonds et des collections, veille au suivi et à la qualité du catalogage en MARC en en EAD, organise les opérations de signalement dans les catalogues nationaux.

Le poste est disponible ici : RESPONSABLE ADJOINT SERVICE PATRIMOINE CHARGÉ DES FONDS ANCIENS, VALORISATION ET SIGNALEMENT F/H

Pour postuler en ligne jusqu’au 2 janvier 2025 c’est ici.

Offre soumise le 10 décembre 2024 par Jean-Jacques Vandewalle

Responsable de la coordination du traitement du stock

Bibliothèque nationale de France

Missions et activités permanentes

En préparation de l'ouverture de son nouvel outil de catalogage (NOEMI) prévue fin 2025, la BnF a mis en place un plan exceptionnel de rattrapage des stocks de livres imprimés entrés par dépôt légal. À ce titre, le recrutement sera réalisé sur un contrat de projet jusqu’au 31 mars 2026.

Le plan combine catalogage livre en main selon les pratiques de la BnF, récupération et création automatique de données.

La personne recrutée coordonne la mise en place du plan d’action et l’ensemble de son déroulement : encadrement de l’équipe de rattrapage, suivi scientifique, coordination logistique, liens avec les départements et services concernés au sein de l’établissement.

Coordination du projet
Sous le pilotage de la cheffe de service de la Bibliographie nationale française – Livres et en lien avec les départements des Métadonnées, des Systèmes d’information, et de la Conservation, ainsi qu’avec la direction des Collections, vous assurez les instructions et la mise en place du projet.
· Instructions et suivi pour les circuits : circulation physique des documents, stockage, matériel, manutention, conservation, adaptation des outils informatiques de suivi.
· Instructions et suivi pour les traitements bibliographiques informatisés : critères de sélection, d’import et d’enrichissement automatisé des notices bibliographiques, critères de création automatisée des notices d’autorité Personnes physiques, caractéristiques des notices pour la diffusion dans les produits de la BnF (Catalogue général, Bibliographie nationale, etc.).
· Plans de corrections rétrospectives du Catalogue.
· Contribution à la communication auprès des utilisateurs et utilisatrices des données.
· Coordination de l’équipe de rattrapage avec le service dans la mise en œuvre du projet.

Coordination du catalogage
En phase de production, vous encadrez le travail de l’équipe de rattrapage. Composée de 2 catalogueuses, cette équipe effectuera par segments successifs le catalogage intégré (description signalétique, autorités, indexation sujet) d’un ensemble d’ouvrages appartenant à tous les domaines thématiques du dépôt légal.

· Élaboration des documents d'aide au catalogage à partir de la documentation existante.
· Accompagnement des catalogueuses de l’équipe dans l’acquisition des compétences et savoir-faire nécessaires.
· Référent·e pour l’équipe, expertise des cas complexes (avec l’appui des coordinatrices de la Bibliographie nationale française – Livres et du département des Métadonnées).
· Contrôle qualité.
· Participation au catalogage.

Compétences requises

- Connaissance des normes et formats de catalogage et intérêt pour les
évolutions des métadonnées (aspects normatifs, structuration)
- Qualités de rigueur et de méthode
- Aptitude à l’animation d’équipe, qualités d’écoute et d’organisation
- Aptitude à la conduite de projets
- Qualités pédagogiques
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques

Pour les agents contractuels : la rémunération sera entre 2 738.04€ brut et 3 042.28€ brut.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Lien vers l'offre : https://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2024000299_Responsable-de-la-coordination-du-traitement-du-stock-Depot-legal-des-livres-H-F?openDocument&n=8&statut=2

Offre soumise le 6 décembre 2024 par Mathilde Koskas

Bibliothécaire en charge des projets de numérisation

Sciences Po

Bonjour,

La bibliothèque de Sciences Po est à la recherche d'un(e) bibliothécaire chargé(e) des projets de numérisation. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, relève directement de la responsable opérationnelle du service Numérisation et archivage numérique au sein du département Valorisation et numérisation du patrimoine. 

Vous trouverez en pièce jointe la fiche de poste détaillée.

Je vous remercie par avance pour la diffusion de cette information au sein de vos équipes.

Bien à vous,

Offre soumise le 6 décembre 2024 par Olesea Dubois

Responsable du département des services aux publics et de la conservation des imprimés

La Contemporaine, Université Paris Nanterre

Environnement : 

L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d’activité.
L’établissement est doté d’un budget de 240M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud et sur le parvis de la Défense au Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV).
Le poste se situe au sein du département des services aux publics et de la conservation des imprimés (DSP) de La Contemporaine.

Missions :

Le responsable du département des services aux publics et de la conservation des imprimés pilote son équipe de 15 agents, coordonne l’accueil du public et la conservation des collections imprimées, et participe à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs de la Contemporaine. Il peut également être impliqué dans des missions transverses ou des projets spécifiques.

Activités principales :

-Services aux publics et traitement des collections : Piloter l’accueil et la conservation des collections imprimées, organiser les activités des équipes, gérer l’accroissement des collections et la saturation des magasins, participer aux formations des usagers.
-Pilotage : Contribuer à la définition de la politique, définir des objectifs opérationnels, prendre des décisions pour le bon fonctionnement du département, et participer aux projets transversaux.
-Organisation du travail : Organiser le travail des équipes, gérer les moyens humains, financiers et techniques, suivre les évaluations et la formation des agents.
-Animation d’équipe : Animer, superviser et soutenir les agents, gérer les ajustements et conflits, et assurer la communication au sein du département.
-Information/veille/expertise : Rendre compte de l’activité, assurer la diffusion d’informations, veiller aux évolutions réglementaires et technologiques, et participer à des instances internes et externes.

Conditions particulières d’exercice :

Présence jusqu’à 19h, au minimum un jour par semaine.
Service public le samedi (trois à quatre fois par an environ).

Connaissances requises :

• Connaissances sur l’accueil des publics et sur la conservation des documents imprimés.
• Notions du cadre budgétaire, juridique (achat public) et comptable des établissements publics.
• Connaissance du cadre de gestion du personnel titulaire et contractuel de la fonction publique. (carrière, évaluation, absences, mesures disciplinaires...) et des règles d’aménagement du temps de travail.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de formation professionnelle.
• Connaissance des instances et des processus de décision.
• Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des techniques de communication.

Compétences opérationnelles :

• Définir les objectifs d’entretien annuel des agents en cohérence avec les missions du
• département et, plus largement, les missions et activités du service.
• Prendre toute décision adaptée au département au moment opportun.
• Préparer la prise de décision du supérieur hiérarchique.
• Mobiliser l’équipe autour des projets du département, accompagner le développement des compétences des agents.
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne etexterne.
• Mettre en place une organisation du travail et un niveau de délégation efficaces.
• Négocier des moyens (sur le plan humain, financier...) et optimiser la gestion des moyens alloués.
• Mettre en oeuvre les techniques de conduite de projet.
• Rédiger des écrits professionnels circonstanciés

Qualités requises :

• Adapter sa communication au contexte.
• Analyser les situations de travail.
• Faire preuve de réactivité face aux risques.
• Favoriser la prévention et l’écoute des équipes.

Informations recrutement : 

Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
Temps plein.
CDD renouvelable
50 jours de congés sur l’année universitaire
Accès au dispositif de formations individuel et collectif proposé par l’établissement
Accès aux infrastructures du campus (centre sportif, bibliothèque, restauration…)
Envoyer cv et lettre de motivation à recrutement@liste.parisnanterre.fr

Offre soumise le 3 décembre 2024 par Célia Bricogne

Adjoint·e à la cheffe de service

Bibliothèque nationale de France

Missions et activités permanentes

Au sein de la Bibliothèque nationale de France et de la direction des Services et des réseaux, le département du Dépôt légal compte 148 agent·es répartis en 5 services. Le département est responsable de la collecte et du traitement bibliographique des livres et périodiques imprimés entrant par dépôt légal ainsi que de celle des sites web du domaine français. Il est depuis des années au centre d’innovations majeures du fait du développement de l’information et de l’édition numérique : récupération automatique des métadonnées des éditeurs, expérimentation de la collecte et du signalement des livres et périodiques numériques, participation aux réflexions liées à la Transition bibliographique...

Au sein du département du Dépôt légal, le service de la Bibliographie nationale française – Livres, composé de 70 agent·es réparti·es en équipes thématiques, a pour mission de signaler les livres imprimés et numériques entrés par dépôt légal.
Son objectif est de réaliser un catalogage de référence au niveau national et international. Les agents du service assurent le catalogage normalisé des monographies (signalétique et indexation) et des collections éditoriales dans le Catalogue général de la BnF et participent à l’enrichissement des fichiers d’autorité de cette base.

Au sein du service de la Bibliographie nationale française – Livres service, vous secondez et suppléez la cheffe de service. Membre de l’équipe d’encadrement (5 chef·fes d’équipe), vous assurez avec la cheffe de service le pilotage et la conduite des activités du service.
À ce titre, vous participez à la réflexion sur l’évolution des métiers et à l’accompagnement des personnels.
Vous encadrez l’équipe transverse des coordinatrices du catalogage (6 coordinatrices) ainsi que la responsable des statistiques et le secrétaire du service.

Missions :

- Gestion du personnel (entretiens professionnels, avancements, promotions, gestion des temps et des activités)
- Suivi de l’activité des équipes
- Suivi des indicateurs d’activité (statistiques de production, stocks, délais)
- Communication interne, présentations du service à des personnes externes
- Accompagnement des équipes dans les changements
- Participation au Comité de rédaction des outils du catalogueur
- Pilotage de la publication en ligne de la Bibliographie nationale française – Livres

Vous prenez en charge des dossiers transverses au service et participez aux projets innovants du département et de l’établissement.

Activités spécifiques

Vous participez au service public dans les salles de lecture du Haut et du Rez-de-Jardin (renseignement bibliographique, à hauteur d’une plage hebdomadaire et de 5 samedis par an).

Compétences requises

Notions des normes et formats de catalogage et des enjeux de la Transition bibliographique
Notions des outils et méthode de production de l’information bibliographique
Intérêt pour l’innovation et les évolutions numériques de l’édition
Maîtrise des outils informatiques

Rigueur et qualités organisationnelles
Aptitude à l’animation d’équipe, qualités d’écoute et d’organisation
Aptitude à la communication adaptée aux situations et aux interlocuteurs
Aptitude à la conduite de projet
Qualités pédagogiques
Intérêt pour la gestion des ressources humaines et l’accompagnement au changement
Capacité d’adaptation

Poste éligible au télétravail à l’issue de la période de formation.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Adjoint à la cheffe de service : Rémunération annuelle comprise entre <<2738,04>> euros bruts et <<4056.73>> euros bruts

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Contact, candidature en ligne : https://emploi.bnf.fr/DRH/emploi.nsf/IXURL01/RE2024000392_Adjoint-a-la-…

Offre soumise le 22 novembre 2024 par Mathilde Koskas